A、 编制危险性较大工程安全专项施工方案
B、 对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场查封
C、 制定施工现场生产安全事故应急救援预案
D、 对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改
答案：D
解析：解析:项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责:(1)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;(2)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;(3)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;(4)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;(5)对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告;(6)依法报告生产安全事故情况。本题中,A、B、C选项均不是现场专职安全生产管理人员的职责。
A、 编制危险性较大工程安全专项施工方案
B、 对不符合安全生产条件的设施、设备、器材,有权当场查封
C、 制定施工现场生产安全事故应急救援预案
D、 对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改
答案：D
解析：解析:项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责:(1)负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录;(2)现场监督危险性较大工程安全专项施工方案实施情况;(3)对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处;(4)对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改;(5)对于发现的重大安全隐患,有权向企业安全生产管理机构报告;(6)依法报告生产安全事故情况。本题中,A、B、C选项均不是现场专职安全生产管理人员的职责。
A. 向发证机关报告后即可开工
B. 应向发证机关申请施工许可证延期
C. 应向发证机关重新申请领取施工许可证
D. 应当报发证机关重新核验施工许可证
解析：解析:建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。本题中,超过9个月,因此决定开工后,应当重新办理施工许可证。本题中根本不存在中止施工和恢复施工的问题,而是施工单位申领施工许可证后法定开工期限。
A. 投资45万元的厂房
B. 造价为60万元的管道安装工程
C. 建筑面积为250平方米的装修工程
D. 建筑面积为350平方米的修缮工程
解析：解析:工程投资额在30万以下或者建筑面积在300㎡以下的建筑工程,可不申请办理施工许可证。
A. 法院对垫资应当按照工程欠款处理
B. 由于垫资违反法律的强制性规定,该合同无效
C. 法院对返还垫资和支付垫资利息的请求均应予以支持
D. 法院对返还垫资请求应予支持,但对支付垫资利息的请求不应支持
解析：解析:工程垫资的处理《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,当事人对垫资和垫资利息有约定的,承包人请求按照约定返还垫资及利息的,应予以支持
A. 20万元
B. 50万元
C. 合同额5%
D. 合同额2%~4%
解析：解析:《建设工程质量管理条例》规定,施工单位在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为的,责令改正,处工程合同价款2%以上4%以下的罚款。
A. 肢解发包
B. 违法分包
C. 资质挂靠
D. 串通投标
解析：解析:本题考察的是共同承包的资质要求。《建筑法》规定,两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。这主要是为防止以联合共同承包为名而进行资质挂靠"的不规范行为。"
A. 进行爆破作业,需经国务院文物行政部门批准
B. 不得建设污染文物保护单位及其环境的设施
C. 不得破坏文物保护单位的历史风貌
D. 全国重点文物保护单位不得拆除
解析：解析:在全国重点文物保护单位的保护范围内进行其他建设士程或者爆破、钻探、挖掘等作业的,必须经省、自治区、直辖市人民政府批准,在批准前应当征得国务院文物行政部门同意。
A. 以合同约定的竣工日期为准
B. 相应顺延
C. 以承包人提交竣工报告之日为准
D. 以实际通过的竣工验收之日为准
解析：解析:2004 年10 月发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,按照以下情形分别处理:( 1 )建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期;( 2 )承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期;建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。
A. 总承包单位为分包单位作业人员缴纳意外伤害保险费用
B. 施工单位按照约定协助建设单位办理开工手续并承担相关费用
C. 施工单位在施工过程中办理设计变更增加的工程款项
D. 建设单位为施工单位垫付了行政罚款
解析：解析:不当得利,是指没有法律上或者合同上的依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害,因此在得利者与受害者之间形成债的关系。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。不当得利产生的债被称为不当得利之债。
A. 职工患病,在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期内
C. 女职工在哺乳期内
D. 在试用期间被证明不符合录用条件
解析：解析:(四)用人单位不得解除劳动合同的规定( 1 )从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;( 2 )在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;( 3 ) 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;( 4 ) 女职工在孕期、产期、哺乳期的;( 5 ) 在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年的;( 6 ) 法律、行政法规规定的其他情形。
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 技术标准
D. 企业标准
解析：解析:《标准化法》的规定,我国的标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。
