A、 责令停业
B、 罚款
C、 责令限期改正
D、 吊销营业执照
答案：D
解析：解析:本题考核的是施工现场安全防护违法行为应承担的法律责任。《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任:(1)施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的;(2)未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施,或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的;(3)在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的;(4)施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的;(5)未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的。施工单位有以上规定第(4)项、第(5)项行为,造成损失的,依法承担赔偿责任。
A、 责令停业
B、 罚款
C、 责令限期改正
D、 吊销营业执照
答案：D
解析：解析:本题考核的是施工现场安全防护违法行为应承担的法律责任。《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款;造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员,依照刑法有关规定追究刑事责任:(1)施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的;(2)未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施,或者在城市市区内的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的;(3)在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的;(4)施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的;(5)未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的。施工单位有以上规定第(4)项、第(5)项行为,造成损失的,依法承担赔偿责任。
A. 在施工现场附近的河流中清洗油桶
B. 将施工垃圾处理后倒入附近河流
C. 转运施工废弃物时未对其进行遮盖
D. 居民区附近的高架桥施工时未设置噪声屏障
E. 工程抢修工作一直持续到22时
解析：解析:相关环境保护法做知识点延伸。A、B选项考的是水污染防治法,C选项考的是固体废物污染防治法,D、E选项考的是噪声污染防治法。
A. 甲公司
B. 乙公司
C. 丙公司
D. 刘某
解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是施工单位对施工质量负责。【内容分析】《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》规定,施工单位项目经理应当按照经审查合格的施工图设计文件和施工技术标准进行施工,对因施工导致的工程质量事故或质量问题承担责任。
A. 将工程分包后,未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员,并未对该工程的施工活动进行组织管理的,视同转包行为
B. 将分包工程再分包的,属于转包行为
C. 总承包单位将主体结构工程分包给其他单位的,视同转包行为
D. 将承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别交给其他单位承包的,不属于转包行为
解析：解析:本题考察的是:转包的情形。《建筑工程施工转包违法分包违法行为认定査处管理办法(试行)》规定,存在下列情形之一的,属于转包:( 1 )施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;(2)施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的;( 3 )施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员,不履行管理义务,未对该工程的施工活动进行组织管理的;( 4 )施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务,只向实际施工单位收取费用,主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的;( 5 )劳务分包单位承包的范围是施工总承包单位或专业承包单位承包的全部工程,劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“管理费”之外的全部工程价款的:( 6 )施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相地将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;( 7 )法律法规规定的其他转包行为。本题中,A选项视同转包;B和C选项应当属于违法分包;D选项应当属于转包。
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的王某
D. 在公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原工作的李某
解析：解析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1)劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的;3)连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有 《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。
A. 1个月
B. 3个月
C. 1年
D. 2年
解析：解析:《建筑法》规定,在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起1个月内,向发证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告;中止施工满1年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
A. 废止
B. 解除
C. 终止
D. 续订
解析：解析:固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A. 指定代理人
B. 法定代理人
C. 委托代理人
D. 意定代理人
解析：解析:本题考核的是代理的主要种类。代理包括委托代理、法定代理和指定代理。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析: 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》中规定,建筑施工企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:(6)管理人员和作业人员每年至少进行1 次安全生产教育培训并考核合格。
A. 债权人与债务人
B. 债权人与保证人
C. 债务人与保证人
D. 保证人与被保证人
解析：解析:【内容考查】此题考查了保证的基本法律规定。【选项分析】保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。
A. 施工单位构成违约,应承担违约责任
B. 施工单位不够成违约,可以不承担违约责任
C. 施工单位构成违约,但是可以免责
D. 施工单位构成违约,应该赔偿建设单位的损失
解析：解析:(二)无效的免责条款免责条款,是指当事人在合同中约定免除或者限制其未来责任的合同条款;免责条款无效,是指没有法律约束力的免责条款。《合同法》规定,合同中的下列免责条款无效:(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。违约责任,是指合同当事人因违反合同义务所承担的责任。在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或者合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定免责事由。
