A、 对方可以选择适用违约金或者定金条款
B、 违约金和定金条款可以同时使用
C、 主合同中约定的违约金条款应该优先于从合同约定的定金条款
D、 双方商定选择适用违约金或者定金条款
答案：A
解析：解析:此题考核是违约金和定金内容。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
A、 对方可以选择适用违约金或者定金条款
B、 违约金和定金条款可以同时使用
C、 主合同中约定的违约金条款应该优先于从合同约定的定金条款
D、 双方商定选择适用违约金或者定金条款
答案：A
解析：解析:此题考核是违约金和定金内容。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
A. 分包单位按照分包合同的约定仅对总承包单位负责
B. 分包单位按照分包合同的约定仅对建设单位负责
C. 总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任
D. 总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责
E. 总承包单位和分包单位对建设单位各自承担责任
F.
G.
H.
I.
J.
解析：D项：《建筑法》规定，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。所以D项正确。
ABCE项：总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。所以C项正确，ABE项错误。
综上所述，本题正确答案为CD。
A. 工程重大安全事故罪
B. 重大劳动安全事故罪
C. 串通投标罪
D. 重大责任事故罪
E. 环境污染罪
解析：解析:在建设工程领域,常见的刑事法律责任如下:一、工程重大安全事故罪;二、重大责任事故罪;三、重大劳动安全事故罪;四、串通投标罪原选项中有串通招标罪,已经修改。
A. 国家主权的事项
B. 犯罪和刑罚
C. 对非国有财产的征收
D. 民事基本制度
E. 为执行法律的规定需要制定行政法规的事项
解析：解析:依照2015年3月经修改后公布的《立法法》的规定,下列事项只能制定法律:(1)国家主权的事项;(2)各级人民代表大会,人民政府、人民法院和人民检察院的产生、组织和职权;(3)民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度;(4)犯罪和刑罚;(5)对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚;(6)税种的设立、税率的确定和税收征收管理等税收基本制度;(7)对非国有财产的征收、征用;(8)民事基本制度;(9)基本经济制度以及财政、海关、金融和外贸的基本制度;(10)诉讼和仲裁制度;(11)必须由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律的其他事项。
A. 人身要素
B. 经济要素
C. 环境要素
D. 社会要素
E. 影响要素
解析：解析:据此,生产安全事故等级的划分包括了人身、经济和社会3个要素:人身要素就是人员伤亡的数量;经济要素就是直接经济损失的数额;社会要素则是社会影响。这三个要素依法可以单独适用。
A. 相邻权
B. 地役权
C. 土地租赁权
D. 建设用地使用权
解析：解析:地役权是为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。施工方甲为了自己的方便与乙厂签订合同,从而被允许通行,显然是取得了地役权,因此,正确
A. 甲施工企业没有过错,无须返还
B. 产生侵权之债,甲施工企业应当返还
C. 产生不当得利之债,甲施工企业应当返还
D. 产生无因管理之债,甲施工企业应当返还
解析：解析:【内容考查】本题考查的是不当得利【选项分析】不当得利,是指没有法律依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为。由于不当得利造成他人利益的损害,因此在得利者与受害者之间形成债的关系。受损失的人有权请求其返还不当利益。不当得利产生的债被称为不当得利之债。甲施工企业多得到了2t的水泥,属于不当得利,不当得利产生的债为不当得利之债,得利者应当将所得到的不当利益返还受损失人。
A. 处1000元以上1万元以下罚款
B. 撤回资质证书
C. 吊销资质证书
D. 降低资质等级
解析：解析:建造师或聘用单位未按要求提供建筑业企业信用档案信息、建造师信用档案信息的由县级以上地方人民政府主管部门或其他部门责令改正,逾期未改正的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。
A. 投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的应当在评标期间提出
B. 在确定中标人前,招标人可以与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判
C. 招标人不得授权评标委员会直接确定中标人
D. 招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人
解析：解析:投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的,应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复;作出答复前,应当暂停招标投标活动。《招标投标法》规定,招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。
A. 时效期间为2个月
B. 劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的,申请时效为1年
C. 仲裁时效中止的,从中止时起,时效重新计算
D. 劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请
解析：解析:本题考察的是:仲裁时效。按照 《 劳动争议调解仲裁法 》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由 ,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制 ;仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起 1 年内提出 。
A. 04月01日
B. 05月01日
C. 05月20日
D. 06月30日
解析：解析:无效合同的特征是:具有违法性;具有不可履行性;自订立之时就不具有法律效力。
