A、 不可抗力
B、 发包人委托设计的图纸错误
C、 工程未通过环境影响评价而被迫停工
D、 发包人采购的设备未能按时到货导致停工
答案：A
解析：解析:2020版教材P147 / 教材P146在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
A、 不可抗力
B、 发包人委托设计的图纸错误
C、 工程未通过环境影响评价而被迫停工
D、 发包人采购的设备未能按时到货导致停工
答案：A
解析：解析:2020版教材P147 / 教材P146在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
A. 一周前
B. 一个月内
C. 三个月内
D. 一年内
解析：解析:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
A. 乙可以拒绝运输
B. 甲应将其名称、性质和防范措施等书面材料提交乙
C. 乙可采取措施以免造成放射性污染
D. 只要有防范措施就无需作出危险物标志
解析：解析:托运人托运易燃、易爆、有毒、有腐蚀性、有放射性等危险物品的,应当按照国家有关危险物品运输的规定对危险物品妥善包装,做出危险物标志和标签,并将有关危险物品的名称、性质和防范措施的书面材料提交承运人。承运人违法以上规定的,承运人可以拒绝运输,也可以采取相应措施以避免损失的发生,因此产生的费用由托运人承担。
A. 财产租赁合同
B. 融资租赁合同
C. 买卖合同
D. 租买合同
解析：解析:《合同法》规定,融资租赁合同是出租人根据承租人对出卖人、租赁物的选择,向出卖人购买租赁物,提供给承租人使用,承租人支付租金的合同。
A. 不得安排未成年工从事四级体力劳动强度的劳动
B. 不得安排女职工从事高处、低温劳动
C. 应当对未成年工定期进行健康检查
D. 对怀孕7个月以上女工不得安排夜间劳动
解析：解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》规定,用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
A. 不良行为记录
B. 良好行为记录
C. 优良行为记录
D. 优秀行为记录
解析：解析:良好行为记录是指建筑市场主体在工程建设过程中严格遵守有关工程建设的法律、法规、规章或强制标准,行为规范,诚信经营,自觉维护建筑市场秩序,受到各级建设行政主管部门和相关专业部门的奖励和表彰所形成的良好行为。
A. 有效
B. 无效
C. 可撤销
D. 可变更
解析：解析:表见代理部分表见代理是指行为人虽无权代理,但由于行为人的某些行为,造成了足以使善意第三人相信其有代理权的表象,而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。《合同法》规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
A. 特别重大事故
B. 重大事故
C. 较大事故
D. 一般事故
E. 特别严重事故
解析：解析:根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失。所称以上包括本数,所称的以下不包括本数。
A. 工业生产
B. 农业生产
C. 交通运输
D. 社会生活
E. 建筑施工
解析：解析:环境噪声,是指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。
A. 供热、供冷系统
B. 基础设施工程
C. 屋面防水工程
D. 节能保温工程
解析：解析:本题考察的是最低保修期限。(1)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限
A. 用工单位与劳动者
B. 派遣单位与用工单位
C. 派遣单位与劳动者
D. 用工单位与当地人民政府
解析：解析:劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁),是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到实际用工单位工作,由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用,实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。
