A、 3个月
B、 7个月
C、 8个月
D、 12个月
答案：A
解析：解析:【内容考查】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项【选项分析】合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。本题劳动合同期限为八年,试用期不得超过六个月。正确答案为“3个月”。
A、 3个月
B、 7个月
C、 8个月
D、 12个月
答案：A
解析：解析:【内容考查】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项【选项分析】合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。本题劳动合同期限为八年,试用期不得超过六个月。正确答案为“3个月”。
A. 项目名称
B. 施工场所和期限
C. 产生噪声的原因
D. 可能产生的环境噪声值
E. 所采取的环境噪声污染防治措施
解析：解析:《环境噪声污染防治法》规定,在城市市区范围内,建筑施工过程中使用机械设备,可能产生环境噪声污染的,施工单位必须在工程开工15日以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。
A. 要约撤销
B. 要约邀请
C. 要约撤回
D. 要约生效
解析：解析:本题考察的是:要约的法律效力。要约可以撤回,但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。要约可以撤销,但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。甲企业申明作废的传真在签订合同的信函到达乙企业之前,因此属于要约撤回。
A. 罚款
B. 拘役
C. 罚金
D. 有期徒刑
解析：解析:附加刑包括:(1)罚金;(2)剥夺政治权利;(3)没收财产;(4)驱逐出境。
A. 2007年06月01日
B. 2008年03月01日
C. 2008年06月01日
D. 2010年03月01日
解析：解析:撤销权的行使应当在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使,并应当向人民法院或者仲裁机构申请。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:《刑法》第137条规定,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员处5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
A. 派遣单位与用工单位
B. 用工单位与劳动者
C. 用工单位与当地人民政府
D. 派遣单位与劳动者
解析：解析:劳务派遣单位派遣劳动者应接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
A. 报发证机关核验施工许可证
B. 重新领取施工许可证
C. 向发证机关报告
D. 向发证机关备案
解析：解析:《建筑法》第10条规定:建筑工程恢复施工时,应当向发证机关报告;中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
A. 中标有效
B. 中标无效
C. 中标可撤销
D. 中标效力待定
解析：解析:投标人以行贿手段谋取中标是一种严重的违法行为,其法律后果是中标无效。
A. 建筑主体
B. 承重结构变动
C. 梁柱改造
D. 电气管线工程
解析：解析:对于涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程,必须重新进行计算和设计C属于梁柱改造是承重结构变动
A. 绝对性
B. 排他性
C. 支配性
D. 财产性
解析：解析:1.物权是支配权。物权是权利人直接支配的权利,即物权人可以依自己的意志就标的物直接行使权利,无须他人的意思或义务人的行为介人。
