A、 大气变化引起的工程损失
B、 设计错误引起的损失
C、 原材料缺陷引起的保险财产损失
D、 地面下陷引起的工程损失
答案:D
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建筑工程一切险(及第三者责任险)【选项分析】根据建筑工程一切险的保险责任范围及除外责任可知,“大气变化引起的工程损失”、“设计错误引起的损失”、“原材料缺陷引起的保险财产损失”为建筑工程一切险的除外责任,“地面下陷引起的工程损失”为建筑工程一切险的承保范围。
A、 大气变化引起的工程损失
B、 设计错误引起的损失
C、 原材料缺陷引起的保险财产损失
D、 地面下陷引起的工程损失
答案:D
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建筑工程一切险(及第三者责任险)【选项分析】根据建筑工程一切险的保险责任范围及除外责任可知,“大气变化引起的工程损失”、“设计错误引起的损失”、“原材料缺陷引起的保险财产损失”为建筑工程一切险的除外责任,“地面下陷引起的工程损失”为建筑工程一切险的承保范围。
A. 继续实施挂牌督办
B. 停止施工继续治理
C. 不需治理,继续施工
D. 等待下一次挂牌督办通知书
解析:解析: 承建工程的建筑施工企业接到《房屋市政工程生产安全重大隐患治理挂牌督办通知书》后,应立即组织治理。确认重大隐患消除后,向工程所在地住房城乡建设主管部门报送治理报告,并提请解除督办。工程所在地住房城乡建设主管部门收到建筑施工企业提出的重大隐患解除督办申请后,应当立即进行现场审查。审查合格的,依照规定解除督办。审查不合格的,继续实施挂牌督办。
A. 只能申请1次,2011年5月1日前必须开工
B. 只能申请1次,2011年8月1日前必须开工
C. 最多可以申请2次,但2011年8月1日前必须开工
D. 最多可以申请2次,但2011年11月1日前必须开工
解析:解析:《建筑法》规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期:延期以2次为限,每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。
A. 在城市市区内的建设工程的施工现场实行封闭围挡
B. 施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明
C. 转让安全生产许可证的
D. 未在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材
E. 在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
解析:解析:(四)工程安全不良行为认定标准:(5)位置施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志,或未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的;(10)施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的;(12)在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的行为;(24)转让安全生产许可证的,接受转让的,冒用或使用伪造的安全生产许可证的。
A. 生活垃圾袋装化
B. 施工现场生活区设置封闭式垃圾容器,施工场地生活垃圾实行袋装化
C. 建筑垃圾及时清运
D. 对建筑垃圾进行分类,并收集到现场封闭式垃圾站,集中运出
E. 建筑垃圾集中化
解析:解析:《绿色施工导则》规定,制定建筑垃圾减量化计划,加强建筑垃圾的回收再利用,对于碎石类、土石方类建筑垃圾,可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率,力争再利用率大于50%。施工现场生活区设置封闭式垃圾容器,施工场地生活垃圾实行袋装化,及时清运。对建筑垃圾进行分类,并收集到现场封闭式垃圾站,集中运出。有人认为E正确,实际上E不是集中化,而是集中运出
A. 施工许可证发证机关
B. 省市人民政府
C. 国务院
D. 建设项目主管部门
解析:解析:按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程,不再领取施工许可证,这有二层含义,一是实行开工报告批准制度的建设工程,必须符合国务院的规定,其他任何部门的无效;二是开工报告与施工许可证不要重复办理。
A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 公平原则
D. 诚实信用原则
解析:解析:自愿原则体现了民事活动的基本特征,是民事法律关系区别于行政法律关系、刑事法律关系的特有原则。
A. 一般性标准
B. 特殊性标准
C. 推荐性标准
D. 建议性标准
解析:解析:工程建设行业标准也分为强制性标准和推荐性标准。
A. 9
B. 12
C. 18
D. 30
解析:解析: 建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作约定或约定不明的,合同工期在一年以内的,建设单位预付安全防护、文明施工措施项目费用不得低于该费用总额的50%;合同工期在一年以上的含一年),预付安全防护、文明施工措施费用不得低于该费用总额的30%,其余费用应当按照施工进度支付。
A. 协议
B. 议标
C. 招标拍卖
D. 划拨
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建设用地使用权【选项分析】工业、商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性用地以及同一土地有两个以上意向用地者的,应当采取招标、拍卖等公开竞价的方式出让。
A. 提前3天通知用人单位
B. 提前30天通知用人单位
C. 立即解除不需事先告知用人单位
D. 用人单位证明不符合录用条件
解析:解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止【内容分析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。