A、 建设投资(含建设期利息)和流动资金
B、 建设投资(含建设期利息)和流动负债
C、 建设投资和流动资产
D、 建设投资和流动资金
答案：A
解析：解析:技术方案经济效果评价中的总投资是建设投资、建设期利息和流动资金之和。
A、 建设投资(含建设期利息)和流动资金
B、 建设投资(含建设期利息)和流动负债
C、 建设投资和流动资产
D、 建设投资和流动资金
答案：A
解析：解析:技术方案经济效果评价中的总投资是建设投资、建设期利息和流动资金之和。
A. 成本估算的准确性
B. 风险偏好
C. 市场条件
D. 竞争程度
E. 评标人员组成
解析：解析:“影响国际工程投标报价决策的因素主要有成本估算的准确性、期望利润、市场条件、竞争程度、公司的实力与规模。此外,在投标报价决策时,还应考虑风险偏好的影响。”
A. 使用期限超过一年的房屋建筑物
B. 以融资租赁方式租入的租期10年的大型设备
C. 土地使用权
D. 不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在2000元以上使用期限超过两年
解析：解析:无形资产又称无形固定资产"。是指不具有实物形态，而以某种特殊权利、技术、知识、素质、信誉等价值形态存在于企业并对企业民期友挥作用的资产，如专利权、非专利技术、租赁权、特许营业权、版权、商标权、商誉、土地使用权等。"
A. 10%
B. 20%
C. 100%
D. 200%
解析：解析:【内容考查】本题考查的是增量投资收益率法。【选项分析】R(新-旧)=(20-10)/(200-100)=10%。
A. 材料供应中断造成的停工损失
B. 产成品库存缺货造成的拖欠发货损失
C. 变质损失
D. 丧失销售机会的损失
解析：解析:【内容考查】本题考查的是缺货成本。【选项分析】缺货成本指由于存货供应中断而造成的损失,包括材料供应中断造成的停下损失、产成品库存缺货造成的拖欠发货损失和丧失销售机会的损失(还应包括需要主观估计的商誉损失)。
A. 能通过研究发现企业财务的变动趋势
B. 能研究各项目的比重变动情况,揭示问题
C. 将若干财务比率按其内在联系有机结合起来
D. 将若干财务指标形成一个完整的指标体系
E. 将企业盈利状况、财务状况和营运状况统一为一个有机整体,最终通过净资产收益率来综合反映
解析：解析:在财务指标综合分析方法中,比较典型的是杜邦财务分析体系,简称杜邦分析,是利用各主要财务比率指标之间的内在联系对企业财务状况和经营成果进行综合系统评价的方法。该体系是以净资产收益率为核心指标,以总资产净利率和权益乘数为两个方面,重点揭示企业获利能力及权益乘数对净资产收益率的影响,以及各相关指标之间的相互作用关系。因其最初由美国杜邦公司成功应用,所以得名。杜邦财务分析体系是一个多层次的财务比率分解体系。各项财务比率可以在每个层次上与本企业历史或同行业财务比率比较,比较之后向下一级分解。逐层向下分解,逐步覆盖企业经营活动的每个环节,以实现系统、全面评价企业经营成果和财务状况的目的。图1Z102062还可以继续往下一级分解,找出核心指标变化的原因,采取相应的对策提高净资产收益率。杜邦财务分析体系自产生以来在实践中得到广泛应用与好评。随着经济与环境的发展、变化和人们对企业目标认识的进一步升华,许多人对杜邦财务分析体系进行了变形、补充,使其不断完善与发展。
A. 标底
B. 招标控制价
C. 最低限价
D. 施工图预算
解析：解析:“国有资金投资的建设工程招标,招标人必须编制招标控制价。”
A. 净现值指数
B. 内部收益率
C. 投资回收期
D. 净现值
解析：解析:【内容考查】本题考查的是设备方案的经济比选。【选项分析】对于设备更新来说,既有可能是在不同设备购买方案之间比选,也有可能在不同设备租赁方案之间比选,还有可能在设备租赁方案与设备购买方案之间比选。但无论哪类设备方案的经济比选,都是互斥方案选优的问题,一般寿命相同时可以采用财务净现值(或费用现值)法,设备寿命不同时可以采用财务净年值(或年成本)法。无论用财务净现值(或费用现值)法,还是财务净年值(或年成本)法,均以收益效果较大(或成本较少)的方案为宜。
A. 流动资产
B. 固定资产
C. 流动负债
D. 无形资产
解析：解析:②固定资产:使用期限较长,单位价值较高,并且在使用过程中保持原有实物形态的资产。如房屋建筑物、机械设备等。
A. 折旧费
B. 摊销费
C. 应付账款
D. 所得税
解析：解析:可知资本金现金流出包括技术方案资本金、借款本金偿还、借款利息支付、经营成本、进项税额、应纳增值税、营业中税金及附加、所得税、维持运营投资。
A. 平均年限法
B. 加权平均法
C. 双倍余额递减法
D. 工作量法
E. 年数总和法
解析：解析:【内容考查】本题考查的是固定资产折旧的方法。【选项分析】企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式,合理选择固定资产折旧方法。可选用的折旧方法包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。
