A、 施工企业现场管理费应作为待摊费用分摊在各项综合单价中
B、 现场试验设施费作为开办费应依据招标文件决定是否单列
C、 暂定金额由业主工程师决定是否全部或部分使用
D、 人工费工日基价应按在工程所在国招募工人的平均日工资单价计算
答案：D
解析：解析:工日基价是指国内派出的工人和在工程所在国招募的工人,每个工作日的平均工资。一般来说,在分别计算这两类工人的工资单价后,再考虑功效和其他一些有关因素以及人数,加权平均即可算出工日工资基价。
A、 施工企业现场管理费应作为待摊费用分摊在各项综合单价中
B、 现场试验设施费作为开办费应依据招标文件决定是否单列
C、 暂定金额由业主工程师决定是否全部或部分使用
D、 人工费工日基价应按在工程所在国招募工人的平均日工资单价计算
答案：D
解析：解析:工日基价是指国内派出的工人和在工程所在国招募的工人,每个工作日的平均工资。一般来说,在分别计算这两类工人的工资单价后,再考虑功效和其他一些有关因素以及人数,加权平均即可算出工日工资基价。
A. 盈利能力分析
B. 偿债能力分析
C. 资金平衡分析
D. 财务持续性分析
解析：解析:财务生存能力分析也称资金平衡分析,是根据拟定技术方案的财务计划现金流量表,通过考察拟定技术方案计算期内各年的投资、融资和经营活动所产生的各项现金流入和流出,计算净现金流量和累计盈余资金,分析技术方案是否有足够的净现金流量维持正常运营,以实现财务可持续性。
A. 工期
B. 费用
C. 利润
D. 成本
E. 违约金
解析：解析:发包人原因导致的工程缺陷和损失包括费用和利润。
A. 因承包人原因造成了工期延误,增加的300万元应由承包人承担
B. 工期延误是承包人原因,但增加的300万元是应由于政策法规变化,应由业主方承担
C. 工期延误是承包人原因,但增加的300万元是应由于政策法规变化,应由双方共同承担
D. 增加的300万元是由于政策法规变化造成的,不是承包商的原因,应由业主方承担
解析：解析:“因承包人原因造成工期延误,在工期延误期间出现法律变化的,由此增加的费用和(或)延误的工期由承包人承担。”
A. 付款期
B. 免费信用
C. 折扣
D. 有代价信用
E. 展期信用
解析：解析:【内容考查】本题考查的是应付账款。【选项分析】应付账款可以分为:免费信用,即买方企业在规定的折扣期内享受折扣而获得的信用;有代价信用,即买方企业放弃折扣付出代价而获得的信用;展期信用,即买方企业超过规定的信用期推迟付款而强制获得的信用。
A. 联合试运转费包括由设备安装工程费用开支的调试及试车费用
B. 不发生试运转或试运转收入大于费用支出的工程,不列联合试运转费
C. 当联合试运转收入小于试运转支出时,联合试运转费=联合试运转费用支出一联合试运转收入
D. 联合试运转费包括试运转中暴露出来的因施工原因发生的处理费用
E. 联合试运转支出包括施工单位参加试运转的人员工资以及专家指导费
解析：解析:联合试运转费不包括因由设备安装工程费用开支的调试及试车费用,以及在试运转中暴露出来的因施工原因或设备缺陷等发生的处理费用。不发生试运转或试运转收人大于(或等于〉费用支出的工程,不列此项费用。当联合试运转收入小于试运转支出时:联合试运转费=联合试运转费用支出一联合试运转收入
A. 金额标准
B. 重量标准
C. 数量标准
D. 品种数量标准
E. 质量标准
解析：解析:【内容考查】本题考查的是存货管理的ABC分析法。【选项分析】存货管理的ABC分析法就是按照一定的标准,将企业的存货划分为A、B、C三类,分别实行分品种重点管理、分类别一般控制和按总额灵活掌握的存货管理方法。分类的标准主要有两个:一是金额标准;二是品种数量标准。
A. 3
B. 13
C. 35
D. 38
解析：解析:“不可抗力导致的人员伤亡、财产损失、费用增加和(或)工期延误等后果,由合同当事人按以下原则承担:(1)永久工程、已运至施工现场的材料和工程设备的损坏,以及因工程损坏造成的第三人人员伤亡和财产损失由发包人承担;(2)承包人施工设备的损坏由承包人承担;3)发包人和承包人承担各自人员伤亡和财产的损失;(4)因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务,已经引起或将引起工期延误的,应当顺延工期,由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担,停工期间必须支付的工人工资由发包人承担;(5)因不可抗力引起或将引起工期延误,发包人要求赶工的,由此增加的赶工费用由发包人承担;(6)承包人在停工期间按照发包人要求照管、清理和修复工程的费用由发包人承担。不可抗力发生后,合同当事人均应采取措施尽量避免和减少损失的扩大,任何一方当事人没有采取有效措施导致损失扩大的,应对扩大的损失承担责任。”根据不可抗力风险的承担原则,承包方机械损失10万元和人员伤亡25万元均应自己承担,而修复道路费用3万元由业主承担。因此,承包商索赔的费用是3万元。
A. 因承包人原因造成工程的缺陷、损坏,承包人应负责修复并承担修复的费用
B. 因发包人使用不当造成工程的损坏,承包人应当无条件负责修复,发包人承担修复费用
C. 因工程的施工缺陷造成的人身伤害和财产损失,应由发包人承担责任
D. 因工程的损坏造成的人身伤害和财产损失,应由承包人承担责任
E. 因发包人使用不当造成工程的缺陷,可以委托承包人修复,发包人承担修复费用并支付合理利润
解析：解析:“保修期内,修复的费用按照以下约定处理:(1)保修期内,因承包人原因造成工程的缺陷、损坏,承包人应负责修复,并承担修复的费用以及因工程的缺陷、损坏造成的人身伤害和财产损失;(2)保修期内,因发包人使用不当造成工程的缺陷、损坏,可以委托承包人修复,但发包人应承担修复的费用’并支付承包人合理利润;(3)因其他原因造成工程的缺陷、损坏,可以委托承包人修复,发包人应承担修复的费用,并支付承包人合理的利润,因工程的缺陷、损坏造成的人身伤害和财产损失由责任方承担。”
A. 生产工人停工学习期间工资
B. 生产工人加班加点工资
C. 生产工人工资性补贴
D. 职工养老保险费
解析：解析:【内容考查】本题考查的是人工费。【选项分析】人工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。职工养老保险费属于规费。
A. 水平分析法
B. 简单评分法
C. 交叉分析法
D. 比率分析法
E. 因素分析法
解析：解析:【内容考查】本题考查的是财务分析的方法。【选项分析】财务分析的方法,主要包括趋势分析法、比率分析法和因素分析法。因素分析法根据其分析特点可分为连环替代法和差额计算法两种。趋势分析法又称水平分析法。
