1.运用弹性预算法编制成本费用预算包括以下步骤:①确定适用的业务量范围;②确定各项成本与业务量的数量关系;③选项业务量计算单位;④计算各项预算成本。这四个小步骤的正确顺序是()。

1.下列关于贝塔系数的表述中,正确的有()。

A. 　绝大多数资产的贝塔系数是大于零的

B. 　某股票的贝塔系数等于1,则它的系统风险与整个市场的平均风险相同

C. 　某股票的贝塔系数等于2,则它的系统风险是股票市场的平均风险的2倍

D. 　某股票的贝塔系数等于0.5,则它的系统风险程度是股票市场的平均风险的一半

1.下列符合法定公积金提取要求的是()。

A. 　公司按照当年税后利润(弥补亏损后)的10%提取

B. 　计提的累计金额已达到注册资本的50%时,可不再提取

C. 　企业用法定公积金转增资本后,法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%

D. 　其目的是为满足企业经营管理的需要,控制向投资者分配利润的水平以及调整各年度利润分配的波动

15.在标准成本差异分析中，下列成本差异属于用量差异的有()。

A. 　变动制造费用效率差异

B. 　直接材料价格差异

C. 　直接人工效率差异

D. 　变动制造费用耗费差异

1.与银行借款筹资相比,下列属于普通股筹资特点的是()。

A. 　筹资速度较快

B. 　资本成本较低

C. 　筹资数额有限

D. 　财务风险较小

31【题干】戊化工公司拟进行一项固定资产投资,以扩充生产能力。现有X,Y,Z三个方案备选。相关资料如下:资料一:戊公司现有长期资本10000万元,其中,普通股股本为5500万元,长期借款为4000万元,留存收益为500万元,长期借款利率为8%。该公司股票的系统风险是整个股票市场风险的2倍。目前整个股票市场平均收益率为8%,无风险收益率为5%。假设该投资项目的风险与公司整体风险一致。该投资项目的筹资结构与公司资本结构相同。新增债务利率不变。资料二:X方案需要投资固定资产500万元,不需要安装就可以使用,预计使用寿命为10年,期满无残值,采用直线法计算折旧,该项目投产后预计会使公司的存货和应收账款共增加20万元,应付账款增加5万元。假设不会增加其他流动资产和流动负债。在项目运营的10年中,预计每年为公司增加税前利润80万元。X方案的现金流量如表1所示。表1X方案的现金流量计算表单位:万元(H)注:表内的”*”为省略的数值。资料三:Y方案需要投资固定资产300万元,不需要安装就可以使用,预计使用寿命为8年。期满无残值,预计每年营业现金净流量为50万元,经测算,当折现率为6%时,该方案的净现值为10.49万元,当折现率为8%时,该方案的净现值为-12.67万元。资料四:Z方案与X方案、Y方案的相关指标如表2所示。表2备选方案的相关指标注:表内的”*”为省略的数值。资料五:公司使用的所得税税率为25%。相关货币时间价值系数如表3所示。注:i为项目的必要收益率。【问题6】【简答题】判断戊公司应当选择哪个投资方案,并说明理由。

6【判断题】标准成本的确定以标准成本控制与分析为起点,通过差异的计算、分析等得出结论性报告,然后据以采取有效措施,巩固成绩或克服不足。()正确错误

A. 正确

B. 错误

1.东方公司目前采用30天按发票金额付款的信用政策。为了扩大销售,公司拟改变现有的信用政策,有关数据如下:如果采用新信用政策,估计会有20%的顾客(按销售量计算,下同)在10天内付款、30%的顾客在20天内付款,其余的顾客在30天内付款。假设等风险投资的最低报酬率为10%;一年按360天计算。要求:(1)计算信用政策改变后的收益增加;(2)计算原信用政策下应收账款占用资金应计利息;(3)计算新信用政策下应收账款占用资金应计利息;(4)计算改变信用政策后应收账款占用资金应计利息增加;(5)计算改变信用政策后存货占用资金应计利息增加;(6)计算改变信用政策后收账费用增加;(7)计算改变信用政策后坏账损失增加;(8)计算改变信用政策后现金折扣成本增加;(9)计算改变信用政策后税前损益的增加;(10)根据以上计算结果,为该企业作出信用政策是否改变的决策。

8.因素分析法是依据分析指标与其影响因素的关系,从数量上确定各因素对分析指标影响方向和影响程度的一种方法。采用因素分析法时,必须注意()

A. 　因素分解的关联性

B. 　因素替代的顺序性

C. 　顺序替代的假定性

D. 　计算结果的假定性

1.()是企业为了维持日常周转及正常商业活动所需持有的现金额。

A. 　交易性需求

B. 　预防性需求

C. 　投机性需求

D. 　资性需求

7.股东财富最大化目标与利润最大化目标相比,其优点有()

A. 　考虑了风险因素

B. 　更多的强调了各利益相关者的利益

C. 　可以避免企业追求短期行为

D. 　对于任何公司而言,股东财富最大化目标都容易量化,便于考核和奖惩