A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:企业调整预算,应当由预算执行单位逐级向企业预算委员会提出书面报告,阐述预算执行的具体情况、客观因素变化情况及其对预算执行造成的影响程度,提出预算指标的调整幅度。企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析,集中编制企业年度预算调整方案,提交预算委员会以至企业董事会或经理办公会审议批准,然后下达执行。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:企业调整预算,应当由预算执行单位逐级向企业预算委员会提出书面报告,阐述预算执行的具体情况、客观因素变化情况及其对预算执行造成的影响程度,提出预算指标的调整幅度。企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析,集中编制企业年度预算调整方案,提交预算委员会以至企业董事会或经理办公会审议批准,然后下达执行。
A. 明确分层管理思想
B. 与现代企业制度相适应
C. 决策权、执行权与监督权分立
D. 与控制股东所有制形式相对应
解析：解析:从企业的角度出发,其财务管理体制的设定或变更应当遵循如下四项原则:(1)与现代企业制度的要求相适应的原则;(2)明确企业对各所属单位管理中的决策权、执行权与监督权三者分立原则;(3)明确财务的综合管理和分层管理思想的原则;(4)与企业组织体制相对应的原则。需要说明的是,“明确财务的综合管理和分层管理思想的原则”的含义是,明确财务的综合管理原则、明确分层管理思想原则,也就是说明确分层管理思想的原则是“明确财务的综合管理和分层管理思想的原则”的一部分,“明确分层管理思想的原则”这个说法本身不存在问题。
A. 普通股投资
B. 债券投资
C. 优先股投资
D. 固定资产投资
解析：解析:直接投资一般形成的是实体性资产,而间接投资形成的是金融性资产。股票、债券、优先股投资是间接投资,固定资产投资是直接投资。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:营运资金的来源具有灵活多样性;营运资金的数量具有波动性;营运资金的周转具有短期性;营运资金的实物形态具有变动性和易变现性。
A. 业绩股票激励模式
B. 股票增值权模式
C. 股票期权模式
D. 限制性股票模式
解析：解析:业绩股票激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况,以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。
A. 稳定股票市场价格
B. 维持目标资本结构
C. 保持较低资本成本
D. 使股利与公司盈余紧密配合
解析：解析:固定股利支付率政策,是公司确定一个股利占盈余的比率,长期按此比率支付股利的政策。在这一股利政策下,各年股利额随公司经营的好坏而上下波动,获得较多盈余的年份股利较高,获得盈余少的年份股利额就低。主张实行固定股利支付率的人认为,这样做能使股利与公司盈余紧密地配合,以体现多盈多分、少盈少分、无盈不分的原则。
A. 投资管理
B. 筹资管理
C. 营运资金管理
D. 收入与分配管理
解析：解析:财务管理内容主要包括:投资、筹资、营运资金、成本、收入与分配管理。
A. 平均资本成本率最低
B. 价值最大
C. 每股收益最大
D. 财务风险最小
解析：解析:本题考核资本结构的含义。所谓最佳资本结构,是指在一定条件下使企业平均资本成本率最低,企业价值最大的资本结构。所以选项A、B正确。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:直接人工预算是一种既反映预算内人工工时消耗水平,又规划人工成本的业务预算。
A. 公司从税后利润中提取法定公积金后,经董事会批准,还可以从税后利润中提取任意盈余公积金
B. 公司向投资者分配股利(利润)时,股份有限公司股东按照实缴出资比例分红
C. 法定盈余公积金可用于弥补亏损或转增资本
D. 税后利润弥补亏损必须用当年实现的净利润
解析：解析:本题考核净利润分配的相关规定。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东会或股东大会批准,还可以从税后利润中提取任意盈余公积金,所以选项A错误;公司向投资者分配股利(利润)时,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配,但是股份有限公司章程规定不按照持股比例分配的除外,所以选项B错误;税后利润弥补亏损可以用当年实现的净利润,也可以用盈余公积转入,所以选项D错误。
