A、260
B、230
C、200
D、150
答案：C
解析：解析:基本社会保险费可以全额在税前扣除。企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分(1000×5%=50万元),在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。则该公司2019年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额=150+50=200(万元)。
A、260
B、230
C、200
D、150
答案：C
解析：解析:基本社会保险费可以全额在税前扣除。企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分(1000×5%=50万元),在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。则该公司2019年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额=150+50=200(万元)。
A. 陈某与张某签订的收养协议
B. 王某与钱某签订的子女监护权协议
C. 甲公司与李某签订的劳动合同
D. 赵某与乙公司签订的租赁合同
解析：解析:(1)涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,不属于《民法典》合同编调整的范围;(2)劳动合同适用《劳动合同法》。
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 团体组织
D. 企业单位
解析：解析:采购人是指依法进行政府采购的国家机关、事业单位、团体组织。
A. 甲应向乙支付违约金18万元,不再支付其他费用或者赔偿损失
B. 甲应向乙赔偿损失15万元,不再支付其他费用或者赔偿损失
C. 甲应向乙赔偿损失15万元并支付违约金18万元,共计33万元
D. 甲应向乙赔偿损失15万元及其利息
解析：解析:本题考核违约金。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的,一般可以认定为”过分高于造成的损失”,而本题的违约金没有明显高于该损失,因此可以请求支付违约金。
A. 税收滞纳金
B. 银行按规定加收的罚息
C. 被没收财物的损失
D. 未经核定的准备金支出
解析：解析:根据规定,在计算企业所得税应纳税所得额时,税收滞纳金、被没收财物的损失和未经核定的准备金支出不得扣除。银行按规定加收的罚息属于纳税人按照经济合同规定支付的违约金,不属于行政罚款,可以在企业所得税前扣除。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对格式条款有两种以上解释的,根据规定应当作出不利于提供格式条款一方的解释
A. 正确
B. 错误
解析：解析:受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的,或者故意杀害被保险人未遂的,该受益人丧失受益权。
A. 你公司应当在2012年7月1日至2013年7月1日期间向商标局申请续展注册
B. 如果你们在上述期间没有提出续展申请,过了7月1日就不能提出申请了,你们的注册商标就会被注销
C. 只要你们在此期间提出续展申请,商标局就有义务办理续展注册,不存在被拒绝或驳回的问题
D. 每次续展注册的有效期是10年,续展的次数没有限制
解析：解析:注册商标有效期满的续展注册,应当在期满前12个月内申请办理;在此期间未能提出申请的,可以给予6个月的宽限期。宽限期仍未提出申请的,注销其注册商标。每次续展注册的有效期为10年,自该商标上一次有效期满次日起计算。续展没有次数的限制。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应承担担保责任。但是,担保合同另有约定的除外。1
