A、 收款法
B、 贴现法
C、 加息法
D、 分期等额偿还本利和的方法
答案:BCD
解析:解析:收款法是借款到期时向银行支付利息的方法,在这种付息方式下,有效年利率等于报价利率,故选项A不是答案;贴现法是银行向企业发放贷款时,先从本金中扣除利息部分,企业可利用的贷款额只有本金减去利息后的差额,因此贷款的有效年利率高于报价利率,所以选项B是答案;加息法和分期等额偿还本利和的方法是同一种方法,由于贷款分期均衡偿还,借款企业实际上只平均使用了贷款本金的半数,而却要支付全额利息,企业所负担的有效年利率高于报价利率。所以选项C和D是答案。
A、 收款法
B、 贴现法
C、 加息法
D、 分期等额偿还本利和的方法
答案:BCD
解析:解析:收款法是借款到期时向银行支付利息的方法,在这种付息方式下,有效年利率等于报价利率,故选项A不是答案;贴现法是银行向企业发放贷款时,先从本金中扣除利息部分,企业可利用的贷款额只有本金减去利息后的差额,因此贷款的有效年利率高于报价利率,所以选项B是答案;加息法和分期等额偿还本利和的方法是同一种方法,由于贷款分期均衡偿还,借款企业实际上只平均使用了贷款本金的半数,而却要支付全额利息,企业所负担的有效年利率高于报价利率。所以选项C和D是答案。
A. 容易实现目标的一致性
B. 可以让高层管理者将主要精力集中于重要事务
C. 可以充分发挥下属的积极性和主动性
D. 可以对下属权限内的事情迅速作出反应
解析:解析:分权的优点是可以让高层管理者将主要精力集中于重要事务;权力下放,可以充分发挥下属的积极性和主动性,增加下属的工作满足感,便于发现和培养人才;下属拥有一定的决策权,可以减少不必要的上下沟通,并可以对下属权限内的事情迅速作出反应。其缺陷是,可能产生与企业整体目标不一致的委托一代理问题。选项A是集权的优点。
A. 按照股票回购的地点不同
B. 按照筹资方式不同
C. 按照回购价格的确定方式不同
D. 按照股票回购的对象不同
解析:解析:按照股票回购的地点不同,可分为场内公开收购和场外协议收购两种;按照股票回购的对象不同,可分为在资本市场上进行随机回购,向全体股东招标回购,向个别股东协商回购;按照筹资方式不同,可分为举债回购、现金回购和混合回购;按照回购价格的确定方式不同,可分为固定价格要约回购和荷兰式拍卖回购。
A. 目标企业每股价值=可比企业市净率×目标企业的每股净资产
B. 市盈率模型最适合连续盈利的企业
C. 本期市净率=内在市净率×(1+增长率)
D. 本期市盈率=内在市盈率/(1+增长率)
解析:解析:目标企业每股价值=可比企业市净率×目标企业的每股净资产,所以选项A正确。市盈率模型最适合连续盈利的企业,所以选项B正确。本期市净率=内在市净率×(1+增长率),所以选项C正确。本期市盈率=内在市盈率×(1+增长率),所以选项D错误。
A. 269
B. 219
C. 324
D. 402
解析:解析:最能反映该部门真实贡献的是部门税前经营利润。部门税前经营利润=852-450-78-55=269(万元),所以,选项A正确。
A. 该债券的计息期利率为3%
B. 该债券的年有效必要报酬率是6.09%
C. 该债券的报价利率是6%
D. 由于平价发行,该债券的报价利率与报价必要报酬率相等
解析:解析:该债券每半年付息一次,其票面年利率6%为报价利率,计息期利率=6%/2=3%,有效年利率=(1+3%)2-1=6.09%。债券平价发行的依据为:报价折现率=报价票面利率=6%、计息期折现率=计息期票面利率=3%、有效折现率=有效票面利率=6.09%,故选项A、B、C和D均正确。
A. 相对价值法是一种利用可比企业的价值衡量目标企业价值的方法
B. 市净率法主要适用于需要拥有大量资产、净资产为正值的企业
C. 利用相对价值法计算的企业价值是目标企业的内在价值
D. 权益净利率是市净率模型的最关键因素
解析:解析:所得出的目标企业价值是相对于可比企业来说,以可比企业价值为基准,是一种相对价值,而非目标企业的内在价值,所以选项C说法不正确。
A. 相关系数等于0时,风险分散效应最强
B. 相关系数等于1时,不能分散风险
C. 相关系数大小不影响风险分散效应
D. 相关系数等于–1时,才有风险分散效应
解析:解析:相关系数等于1,即两项资产的期望收益率呈完全正相关,两项资产构成的投资组合不能分散任何风险。相关系数大于等于-1,而小于1时,两项资产构成的投资组合具有风险分散效应。相关系数等于-1时,两项资产构成的投资组合风险分散效应最强。
A. 直接材料成本差异为525元
B. 直接材料价格差异为375元
C. 直接人工效率差异为1350元
D. 直接人工工资率差异为240元
解析:解析:直接材料成本差异=7500×0.55-1200×3=525(元),所以,选项A正确。直接材料价格差异=7500×(0.55-0.5)=375(元),所以,选项B正确。直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元),所以,选项C正确。直接人工工资率差异=13617-5×2670=267(元),所以,选项D错误。
A. 激励经营者
B. 监督经营者
C. 授予经营者期权
D. 破产时优先接管
解析:解析:破产时优先接管属于债权人可采取的措施,而选项ABC,则属于协调股东和经营者利益冲突所采取的措施,
A. 机器工时比例法
B. 直接分配法
C. 交互分配法
D. 按计划成本分配法
解析:解析:辅助生产费用的分配通常采用直接分配法和交互分配法,所以,选项B和C正确。