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15.【多项选择题】下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。

A、 直接人工标准工时包括调整设备时间

B、 直接人工效率差异受工人经验影响

C、 直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率

D、 直接人工工资率差异受使用临时工影响

答案:ABD

解析:解析:直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间、以及必要的间歇和停工(如工间休息、设备调整准备时间)、不可避免的废品耗用工时等。选项A正确。直接人工效率差异的形成原因也很多,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项B正确。直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率,选项C错误。直接人工工资率差异的形成原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项D正确。

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3.下列属于敏感分析的作用的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-7dcf-ca40-c0f5-18fb755e8808.html
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40.【单项选择题】对股票期权价值影响最重要的因素是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-7f28-8ff8-c0f5-18fb755e8814.html
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27.下列制定股利分配政策应考虑的因素中,属于公司因素的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-820b-ba88-c0f5-18fb755e8817.html
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6.下列关于资本结构的决策的各种方法,说法正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-8072-cef0-c0f5-18fb755e8802.html
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27.下列各项表述正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-7f28-93e0-c0f5-18fb755e880a.html
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8.以下关于营运资本投资策略说法中,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-82cb-0f00-c0f5-18fb755e8811.html
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1.在设备更换不改变生产能力且新旧设备未来使用年限不同的情况下,固定资产更新决策应选择的方法是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-7dcf-be88-c0f5-18fb755e8801.html
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2.【多项选择题】为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-799d-e448-c0f5-18fb755e881f.html
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6.【多项选择题】甲公司2020年的税后经营净利润为250万元,折旧与摊销为55万元,经营营运资本增加80万元,分配股利50万元,税后利息费用为65万元,净负债增加50万元,公司当年未发行新股。下列说法中,正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-7fcc-3a68-c0f5-18fb755e8810.html
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21.【单项选择题】某企业生产一种产品,单价10元,单位变动成本4元,本月销售量为1000件。固定成本为5000元/月。如果想要下月比本月的息税前利润提高20%,假设其他条件不变,则单价应提高为()元。
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15.【多项选择题】下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有()。

A、 直接人工标准工时包括调整设备时间

B、 直接人工效率差异受工人经验影响

C、 直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率

D、 直接人工工资率差异受使用临时工影响

答案:ABD

解析:解析:直接人工标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间、以及必要的间歇和停工(如工间休息、设备调整准备时间)、不可避免的废品耗用工时等。选项A正确。直接人工效率差异的形成原因也很多,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。选项B正确。直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率,选项C错误。直接人工工资率差异的形成原因,包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。选项D正确。

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相关题目
3.下列属于敏感分析的作用的是()

A.  确定影响项目经济效益的敏感因素

B.  改善和提高项目的投资效果

C.  通过各种方案敏感度大小的对比,区别敏感度大或敏感度小的方案,选择敏感度大的

D.  对可能出现的最有利与最不利的经济效果变动范围的分析,为决策者预测可能出现的风险程度

解析:解析:通过各种方案敏感度大小的对比,区别敏感度大或敏感度小的方案,选择敏感度小的,即风险小的项目作投资方案。选项C错误

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40.【单项选择题】对股票期权价值影响最重要的因素是()。

A.  执行价格

B.  股价波动性

C.  无风险利率

D.  股票价格

解析:解析:期权作为一种选择权,其价值所在是其标的资产价格的不确定性和波动性,即如果标的资产价格不发生波动或波动性很小,这份选择权也就毫无意义。因此,对股票期权价值影响最重要的因素是股价波动性。

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27.下列制定股利分配政策应考虑的因素中,属于公司因素的有( )。

A.  盈余的稳定性

B.  投资机会

C.  资本成本

D.  无力偿付的限制

解析:解析:制定股利分配政策应考虑的因素中属于公司因素的有盈余的稳定性、公司流动性、举债能力、投资机会、资本成本和债务需要。选项D属于制定股利分配政策应考虑的法律限制。

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6.下列关于资本结构的决策的各种方法,说法正确的有( )。

A.  每股收益无差别点法没有考虑风险因素

B.  资本成本比较法仅以资本成本最低为选择标准,测算过程简单,是一种比较便捷的方法

C.  资本成本比较法的优点是比较容易确定各种融资方式的资本成本

D.  企业价值比较法下,在公司总价值最大的资本结构下,公司的资本成本是最低的,同时每股收益是最高的

解析:解析:资本成本比较法的缺点是难以确定各种融资方式的资本成本,选项C不正确;企业价值比较法下,在公司总价值最大的资本结构下,公司的资本成本也是最低的,但每股收益不一定最大,选项D不正确。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-8072-cef0-c0f5-18fb755e8802.html
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27.下列各项表述正确的有( )。

A.  期权出售人不一定拥有标的资产

B.  期权不可以“卖空”

C.  期权到期时出售人和购买人必须进行标的物的实物交割

D.  双方约定的期权到期的那一天称为“到期日”,在那一天之后,期权失效

解析:解析:期权出售人不一定拥有标的资产,期权是可以“卖空”的。期权购买人也不一定真的想购买标的资产。因此,期权到期时双方不一定进行标的物的实物交割,而只需按价差补足价款即可。

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8.以下关于营运资本投资策略说法中,正确的有( )。

A.  在保守型营运资本投资策略下,承担较大的流动资产持有成本,但短缺成本较小

B.  在激进型营运资本投资策略下,节约流动资产的持有成本

C.  在激进型营运资本投资策略下,公司的销售收入可能下降

D.  在适中型营运资本投资策略下,短缺成本和持有成本之和最小

解析:解析:在保守型营运资本投资策略下,承担较大的流动资产持有成本,但短缺成本较小。所以,选项A正确。在激进型营运资本投资策略下,节约流动资产的持有成本,但要承担较大的风险,所以,选项B正确。在激进型营运资本投资策略下,公司会采用严格的销售信用政策或者禁止赊销,销售收入可能下降,所以,选项C正确。在适中型营运资本投资策略下,确定其最佳投资需要量,也就是短缺成本和持有成本之和最小化的投资额,此时短缺成本和持有成本相等,所以,选项D正确。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-82cb-0f00-c0f5-18fb755e8811.html
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1.在设备更换不改变生产能力且新旧设备未来使用年限不同的情况下,固定资产更新决策应选择的方法是()。

A.  折现回收期法

B.  净现值法

C.  平均年成本法

D.  内含报酬率法

解析:解析:折现回收期只考虑补偿原始投资额现值部分的现金流量,没有考虑以后的现金流量问题,所以选项A错误;净现值是适用于年限相同情况下的固定资产更新决策,所以选项B错误;对于使用年限不同且不改变生产能力的互斥方案,决策标准应当选用平均年成本法,所以选项C正确;投资人想要的是实实在在的投资回报金额,而非报酬率,所以内含报酬率不适用于互斥项目的决策,所以选项D错误。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-7dcf-be88-c0f5-18fb755e8801.html
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2.【多项选择题】为防止经营者背离股东目标,股东可以采取的措施有()。

A.  对经营者实行固定年薪制

B.  给予经营者股票期权奖励

C.  聘请注册会计师审计财务报告

D.  要求经营者定期披露信息

解析:解析:对经营者实行固定年薪制无法起到对经营者进行约束和激励的作用,选项A排除;给予经营者股票期权奖励属于激励手段,选项B是答案;聘请注册会计师审计财务报告、要求经营者定期披露信息属于监督手段,选项CD是答案。第一节企业组织形式和财务管理内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-799d-e448-c0f5-18fb755e881f.html
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6.【多项选择题】甲公司2020年的税后经营净利润为250万元,折旧与摊销为55万元,经营营运资本增加80万元,分配股利50万元,税后利息费用为65万元,净负债增加50万元,公司当年未发行新股。下列说法中,正确的有()。

A.  公司2020年的营业现金毛流量为225万元

B.  公司2020年的债务现金流量为50万元

C.  公司2020年的实体现金流量为65万元

D.  公司2020年的资本支出为160万元

解析:解析:2020年营业现金毛流量=税后经营净利润+折旧与摊销=250+55=305(万元),因此,选项A错误。2020年债务现金流量=税后利息费用-净负债增加=65-50=15(万元),因此,选项B错误。2020年净利润=税后经营净利润-税后利息费用=250-65=185(万元),当年分配股利50万元,则当年利润留存=185-50=135(万元),又由于公司当年未发行新股,股东权益增加=当年利润留存=135万元,净经营资产增加=股东权益增加+净负债增加=135+50=185(万元),2020年实体现金流量=税后经营净利润-净经营资产增加=250-185=65(万元),或:股权现金流量=净利润-股东权益增加=185-135=50(万元),2020年实体现金流量=股权现金流量+债务现金流量=50+15=65(万元),因此,选项C正确。由于,实体现金流量=税后经营净利润+折旧与摊销-经营营运资本增加-资本支出,则,2020年资本支出=税后经营净利润+折旧与摊销-经营营运资本增加-实体现金流量=250+55-80-65=160(万元),选项D正确。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efda-7fcc-3a68-c0f5-18fb755e8810.html
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21.【单项选择题】某企业生产一种产品,单价10元,单位变动成本4元,本月销售量为1000件。固定成本为5000元/月。如果想要下月比本月的息税前利润提高20%,假设其他条件不变,则单价应提高为()元。

A. 10.4

B. 10.2

C. 10.3

D. 10.1

解析:解析:本月息税前利润=(10-4)×1000-5000=1000(元),下月的息税前利润=100×(1+20%)=1200(元),设上升后的单价为P,令(P﹣4)×1000-5000=1200,解得P=10.2(元)。

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