A、 任何发生成本的责任领域都可以确定为成本中心
B、 任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心
C、 与利润中心相比,标准成本中心仅缺少销售权
D、 投资中心不仅能够控制生产和销售,还能控制占用的资产
答案：AD
解析：解析:任何发生成本的责任领域都可以确定为成本中心,但并不是任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心,从本质上讲,只有当其管理人员有权对其供货的来源和市场的选择进行决策,而且可以计量利润的组织单位才可以确定为利润中心。与利润中心相比﹐标准成本中心的管理人员不仅缺少销售权,而且对产品的品种和数量也无权决策。投资中心不仅能够控制生产和销售,还能控制占用的资产(即具有投资决策权)。
A、 任何发生成本的责任领域都可以确定为成本中心
B、 任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心
C、 与利润中心相比,标准成本中心仅缺少销售权
D、 投资中心不仅能够控制生产和销售,还能控制占用的资产
答案：AD
解析：解析:任何发生成本的责任领域都可以确定为成本中心,但并不是任何可以计量利润的组织单位都可以确定为利润中心,从本质上讲,只有当其管理人员有权对其供货的来源和市场的选择进行决策,而且可以计量利润的组织单位才可以确定为利润中心。与利润中心相比﹐标准成本中心的管理人员不仅缺少销售权,而且对产品的品种和数量也无权决策。投资中心不仅能够控制生产和销售,还能控制占用的资产(即具有投资决策权)。
A. 剩余股利政策可以使加权资本成本最低
B. 固定股利或稳定增长股利政策可以稳定股票价格
C. 固定股利支付率政策公平对待每一位股东,因此可以稳定股票价格
D. 低正常股利加额外股利政策使公司具有较大灵活性
解析：解析:固定股利支付率政策体现了公平对待每一位股东,但由于股利支付率固定,各年股利额随公司经营的好坏上下波动,因此对稳定股票价格不利。
A. 3.7907
B. 4.7907
C. 5.2298
D. 4.1698
解析：解析:普通年金现值系数(P/A,i,n)=(1+i)-1+(1+i)-2+…+(1+i)-n=(P/F,i,1)+(P/F,i,2)+…+(P/F,i,n);故五期普通年金现值系数=(P/F,10%,1)+(P/F,10%,2)+(P/F,10%,3)+(P/F,10%,4)+(P/F,10%,5)=0.9091+0.8264+0.7513+0.6830+0.6209=3.7907,所以,选项A正确。
A. 增加股数,减少未分配利润
B. 增加股数,降低每股收益
C. 将面值大的股票换成面值小的股票
D. 降低每股价格,吸引投资者
解析：解析:股票分割是指将面额较高的股票交换成面额较低的股票行为。股票分割时,流通在外股数增加,每股面额下降。如果盈利总额和市盈率不变,则每股收益和每股市价下降,所以选项BCD的说法正确。股票分割不影响股东权益各个项目的金额,所以选项A的说法不正确。
A. P=100×(P/A,i,6)(P/F,i,2)
B. P=100×(P/A,i,6)(P/F,i,1)
C. P=100×(F/A,i,6)(P/F,i,7)
D. P=100×[(P/A,i,7)-(P/F,i,1)]
解析：解析:“前2年无流入,后6年每年初流入100元”意味着从第3年开始每年年初有现金流入100元,共6笔,也就是从第2年开始每年年末有现金流入100元,共6笔。因此,递延期m=1,年金个数n=6。所以选项B、C正确。因为(P/F,i,1)=(P/A,i,1),所以选项D也正确。
A. 净损失无限
B. 净收益有限
C. 多头看涨期权净损益=多头看涨期权到期日价值-期权价格
D. 多头看涨期权净损益=多头看涨期权到期日价值+期权价格
解析：解析:看涨期权损益的特点是净损失有限(最大值为期权价格),而净收益却潜力巨大,所以选项A、B不正确;多头看涨期权净损益=多头看涨期权到期日价值-期权价格,所以选项D不正确,选项C正确。
A. 提高股利支付率
B. 加大为其他企业提供的担保
C. 加大高风险投资比例
D. 提高资产负债率
解析：解析:损害债权人利益指的是导致债权人无法按期收回本金和利息的可能性增加,所以选项ABCD都是答案。第一节企业组织形式和财务管理内容
A. 应当选择上市交易的政府长期债券的票面利率作为无风报酬率的代表
B. 实务中,一般情况下使用含通胀名义的无风险利率计算资本成本
C. 估计贝塔值时,如果公司风险特征无重大变化,可以采用5年或更长的历史期长度
D. 三种增长率的估计方法中,采用分析师的预测增长率可能是最好的方法
解析：解析:应当选择上市交易的政府长期债券的到期收益率作为无风险报酬率的代表,不能选择上市交易的政府长期债券的票面利率作为无风险利率的代表,因为不同年份发行的上市交易的政府长期债券的票面利率会有很大差别,但是,其到期收益率只有很小的差别。
A. 直接材料价格差异
B. 直接人工工资率差异
C. 直接人工效率差异
D. 变动制造费用效率差异
解析：解析:材料价格差异通常属于材料采购部门的责任。直接人工工资率差异是价格差异,一般地,这种差异的责任不在生产部门,劳动人事部门更应对其承担责任。直接人工效率差异和变动制造费用效率差异主要应该由生产部门承担责任。所以,选项A和B正确。
A. 56.25
B. 62.4
C. 58.5
D. 62.5
解析：解析:单位产品的标准工时=单位产品直接加工操作必不可少的时间+单位产品工间休息和设备调整准备时间+单位产品负担的不可避免的废品耗用工时=单位产品直接加工操作必不可少的时间+单位产品工间休息和设备调整准备时间+单位产品的标准工时×废品率,将公式变形后得到:单位产品的标准工时=(单位产品直接加工操作必不可少的时间+单位产品工间休息和设备调整准备时间)/(1-废品率)。因此,单位产品的标准工时=(1.5+0.1)/(1-4%)=1.6667(小时),单位产品直接人工标准成本=(6600/22/8)×1.6667=62.5(元)。
A. 8月份期初存货为240件
B. 8月份采购量为1180件
C. 8月份期末存货为220件
D. 第三季度采购量为3300件
解析：解析:8月份期初存货实际上就是7月份的期末存货,即8月份预计销售量的20%=1200×20%=240(件),选项A正确;8月份预计采购量=1200+1100×20%-240=1180(件),选项B正确;8月份预计期末存货=1100×20%=220(件),选项C正确;因为无法预计第三季度末产品存量,所以无法计算第三季度的预计采购量,选项D错误。
