A、 关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的
B、 关键续效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C、 关键绩效指标法不能单独使用,应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法综合使用
D、 关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
答案：AB
解析：解析:关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值、平衡计分卡等其他方法结合使用,选项C错误;关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工,选项D错误。
A、 关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的
B、 关键续效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C、 关键绩效指标法不能单独使用,应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法综合使用
D、 关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
答案：AB
解析：解析:关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值、平衡计分卡等其他方法结合使用,选项C错误;关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工,选项D错误。
A. 披露的经济增加值
B. 基本的经济增加值
C. 真实的经济增加值
D. 特殊的经济增加值
解析：解析:从公司整体业绩评价来看,基本的经济增加值和披露的经济增加值是最有意义的。原因是公司外部人员无法获得计算特殊的经济增加值和真实的经济增加值所需要的数据资料。
A. 研究费用
B. 争取客户的营销费用
C. 资本化利息支出
D. 折旧费用
解析：解析:在计算披露的经济增加值时资本化利息支出无需调整。解答本题的关键点是熟悉计算披露的经济增加值的典型调整内容。
A. 经济增加值为正,表明经营者为股东创造了价值
B. 经济增加值便于不同规模公司的业绩比较
C. 计算经济增加值使用的资本成本应随资本市场变化而调整
D. 经济增加值是税后净营业利润扣除全部投入资本的成本后的剩余收益
解析：解析:经济增加值指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。经济增加值为正,表明经营者为股东创造了价值,选项A、D正确。经济增加值是绝对数指标,,不便于不同规模公司的业绩比较,选项B错误。计算经济增加值使用的资本成本是投资资本的机会成本,因此应随资本市场的变化而调整,选项C正确。
A. 经济增加值考虑了所有资本的成本
B. 披露的经济增加值的调整是根据公布的财务报表及其附注中的数据进行的
C. 特殊的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本
D. 真实的经济增加值是公司经济利润最正确和最准确的度量指标
解析：解析:特殊的经济增加值通常对内部所有经营单位使用统一的资本成本。所以选项C的说法不正确。
A. 部门剩余收益通常使用部门税前经营利润和税前报酬率计算,而部门经济增加值使用部门税后净营业利润和加权平均税后资本成本计算
B. 当税金是重要因素时,经济增加值比剩余收益可以更好地反映部门盈利能力
C. 如果税金与部门业绩无关时,经济增加值与剩余收益的效果相同,只是计算更复杂
D. 计算经济增加值使用的加权平均资本成本,主要考虑管理要求以及部门个别风险的高低
解析：解析:由于经济增加值与公司的实际资本成本相联系,因此是基于资本市场的计算方法,资本市场上权益成本和债务成本变动时,公司要随之调整加权平均资本成本。计算剩余收益使用的部门要求的报酬率,主要考虑管理要求以及部门个别风险的高低。
A. 计算基本的经济增加值时,不需要对经营利润和总资产进行调整
B. 计算披露的经济增加值时,应根据公开的财务报表及其附注中的数据进行调整
C. 计算特殊的经济增加值时,不能对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
D. 计算真实的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
解析：解析:计算披露的经济增加值和特殊的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资本成本。真实的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本,以便更准确地计算部门的经济增加值。
A. 计算基本的经济增加值时,不需要对经营利润和总资产进行调整
B. 计算披露的经济增加值时,应根据公开的财务报表及其附注中的数据进行调整
C. 计算特殊的经济增加值时,不能对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
D. 计算真实的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
解析：解析:计算披露的经济增加值和特殊的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资本成本,所以,选项C错误。真实的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本,以便更准确地计算部门的经济增加值,所以,选项D错误。
A. 可以用经济增加值衡量企业长远发展战略的价值创造情况
B. 经济增加值仅仅是一种业绩评价指标
C. 经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来了
D. 经济增加值有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点
解析：解析:经济增加值仅对企业当期或未来1一3年价值创造情况进行衡量和预判,无法衡量企业长远发展战略的价值创造情况,所以选项A的说法不正确;经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,它还是一种全面财务管理和薪酬激励框架,所以选项B的说法不正确。
A. 外部评价指标和内部评价指标的平衡
B. 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C. 财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D. 短期评价指标和长期评价指标的平衡
解析：解析:平衡计分卡中“平衡”包括外部评价指标和内部评价指标的平衡;成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡;财务评价指标和非财务评价指标的平衡;短期评价指标和长期评价指标的平衡。
A. 顾客维度
B. 债权人维度
C. 股东维度
D. 学习与成长维度
解析：解析:平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从4个维度来考察企业的业绩,即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度和学习与成长维度,因此选项A、D正确。
