A、 经济增加值考虑了所有资本的成本
B、 披露的经济增加值的调整是根据公布的财务报表及其附注中的数据进行的
C、 特殊的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本
D、 真实的经济增加值是公司经济利润最正确和最准确的度量指标
答案：ABD
解析：解析:特殊的经济增加值通常对内部所有经营单位使用统一的资本成本。所以选项C的说法不正确。
A、 经济增加值考虑了所有资本的成本
B、 披露的经济增加值的调整是根据公布的财务报表及其附注中的数据进行的
C、 特殊的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本
D、 真实的经济增加值是公司经济利润最正确和最准确的度量指标
答案：ABD
解析：解析:特殊的经济增加值通常对内部所有经营单位使用统一的资本成本。所以选项C的说法不正确。
A. 部门剩余收益通常使用部门税前经营利润和税前报酬率计算,而部门经济增加值使用部门税后净营业利润和加权平均税后资本成本计算
B. 当税金是重要因素时,经济增加值比剩余收益可以更好地反映部门盈利能力
C. 如果税金与部门业绩无关时,经济增加值与剩余收益的效果相同,只是计算更复杂
D. 计算经济增加值使用的加权平均资本成本,主要考虑管理要求以及部门个别风险的高低
解析：解析:由于经济增加值与公司的实际资本成本相联系,因此是基于资本市场的计算方法,资本市场上权益成本和债务成本变动时,公司要随之调整加权平均资本成本。计算剩余收益使用的部门要求的报酬率,主要考虑管理要求以及部门个别风险的高低。
A. 计算基本的经济增加值时,不需要对经营利润和总资产进行调整
B. 计算披露的经济增加值时,应根据公开的财务报表及其附注中的数据进行调整
C. 计算特殊的经济增加值时,不能对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
D. 计算真实的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
解析：解析:计算披露的经济增加值和特殊的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资本成本。真实的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本,以便更准确地计算部门的经济增加值。
A. 计算基本的经济增加值时,不需要对经营利润和总资产进行调整
B. 计算披露的经济增加值时,应根据公开的财务报表及其附注中的数据进行调整
C. 计算特殊的经济增加值时,不能对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
D. 计算真实的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资金成本
解析：解析:计算披露的经济增加值和特殊的经济增加值时,通常对公司内部所有经营单位使用统一的资本成本,所以,选项C错误。真实的经济增加值要求对每一个经营单位使用不同的资金成本,以便更准确地计算部门的经济增加值,所以,选项D错误。
A. 可以用经济增加值衡量企业长远发展战略的价值创造情况
B. 经济增加值仅仅是一种业绩评价指标
C. 经济增加值的吸引力主要在于它把资本预算、业绩评价和激励报酬结合起来了
D. 经济增加值有许多和投资报酬率一样误导使用人的缺点
解析：解析:经济增加值仅对企业当期或未来1一3年价值创造情况进行衡量和预判,无法衡量企业长远发展战略的价值创造情况,所以选项A的说法不正确;经济增加值不仅仅是一种业绩评价指标,它还是一种全面财务管理和薪酬激励框架,所以选项B的说法不正确。
A. 外部评价指标和内部评价指标的平衡
B. 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡
C. 财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D. 短期评价指标和长期评价指标的平衡
解析：解析:平衡计分卡中“平衡”包括外部评价指标和内部评价指标的平衡;成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡;财务评价指标和非财务评价指标的平衡;短期评价指标和长期评价指标的平衡。
A. 顾客维度
B. 债权人维度
C. 股东维度
D. 学习与成长维度
解析：解析:平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略,这些目标和指标从4个维度来考察企业的业绩,即财务维度、顾客维度、内部业务流程维度和学习与成长维度,因此选项A、D正确。
A. 员工满意度
B. 市场份额
C. 存货周转率
D. 市净率
解析：解析:非财务业绩评价,是指根据非财务信息指标来评价管理者业绩的方法。比如与顾客相关的指标:市场份额、关键客户订货量、顾客满意度、顾客忠诚度等。与企业内部营运相关的指标:及时送货率、存货周转率、产品或服务质量(缺陷率)、周转时间等。反映员工学习与成长的指标:员工满意度、员工建议次数、员工拥有并熟练使用电脑比率、员工第二专长人数、员工流动率等。
A. 息税前利润
B. 资产负债率
C. 生产负荷率
D. 产品合格率
解析：解析:反映内部业务流程维度常用指标有交货及时率、生产负荷率、产品合格率等。选项A、B属于财务维度的评价指标。
A. 外部评价指标和内部评价指标的平衡
B. 成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指的平衡
C. 财务评价指标和非财务评价指标的平衡
D. 短期评价指标和中长期评价指标的平衡
解析：解析:平衡计分卡中的“平衡”包含:外部评价指标和内部评价指标的平衡;成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡;财务评价指标和非财务评价指标的平衡;短期评价指标和长期评价指标的平衡,所以,选项A、B和C正确。
A. 阐释并诠释愿景与战略
B. 沟通与联系
C. 计划与制定目标值
D. 战术反馈与学习
解析：解析:平衡计分卡是一个有效的战略执行系统,它能够使管理者把长期行为与短期行为联系在一起的程序包括:阐释并诠释愿景与战略、沟通与联系、计划与制定目标值、战略反馈与学习。所以,选项A、B和C正确,选项D错误。
