A、 首席风险官必须具备独立性
B、 首席风险官负责商业银行的全面风险管理
C、 首席风险官不能向董事会报告
D、 首席风险官应与操作和经营条线分离,不负管理和财务职责
答案：C
解析：解析:《商业银行公司治理指引》指出,商业银行可以设立独立于操作和经营条线的首席风险官。首席风险官负责商业银行的全面风险管理,并可以直接向董事会及其风险管理委员会报告。
A、 首席风险官必须具备独立性
B、 首席风险官负责商业银行的全面风险管理
C、 首席风险官不能向董事会报告
D、 首席风险官应与操作和经营条线分离,不负管理和财务职责
答案：C
解析：解析:《商业银行公司治理指引》指出,商业银行可以设立独立于操作和经营条线的首席风险官。首席风险官负责商业银行的全面风险管理,并可以直接向董事会及其风险管理委员会报告。
A. 董事会
B. 银监会
C. 总经理
D. 监事会
解析：解析:银行建立的内部审计管理体系应当独立垂直,审计预算、人员薪酬、主要负责人任免由董事会或其专门委员会决定。
A. 整存整取
B. 零存整取
C. 整存零取
D. 保证金存款
E. 存本取息
解析：解析:定期存款分为整存整取、零存整取、整存零取和存本取息四种。
A. 银行在创新过程中对不涉及商业秘密、不影响知识产权的部分进行充分披露
B. 银行在创新过程中坚持信息保密的原则.不披露任何信息
C. 银行在开展金融创新的过程中进行低价倾销、恶性竞争
D. 银行在创新过程中以银行自身利益为中心
解析：解析:考查金融创新的内容。
A. 贷款合同签订后,未经贷款银行同意不得更改还款方式
B. 一笔借款合同可以选择多种还款方式
C. 个人住房贷款的计息、结息方式,由借贷双方协商确定
D. 商业性个人住房贷款利率执行上限放开,实行下限管理
解析：解析:借款人可以根据需要选择还款方法,但一笔借款合同只能选择一种还款方法。
A. 借款申请人是否符合贷款条件,还款来源是否可靠
B. 抵押房产是否合法、充足和有效
C. 借款人提供的贷款材料的完整性、有效性及合法性
D. 申请借款的金额、期限等是否符合有关贷款办法和规定
E. 贷前调查人的调查意见、对借款人资信状况的评价分析以及提出的贷款建议是否准确、合理
解析：解析:五项均为商用房贷款的审批人应共同审查的内容。
A. 合法合规
B. 独立创新
C. 创新
D. 创新与合法
解析：解析:商业银行开展金融创新活动,应坚持合法合规的原则,遵守法律、行政法规和规章的规定。
A. 下月1日(含1日);12
B. 下月15日(含15日);24
C. 下月1日(含1日);24
D. 下月15日(含15日);12
解析：解析:每年借款学生毕业离校前,学校应组织借款学生与经办银行办理还款确认手续,制订还款计划,签订还款协议。借款学生自取得毕业证书之日(以毕业证书签发日期为准)起,下月1日(含1日)开始归还贷款利息,并可以选择在毕业后的24个月内的任何一个月开始偿还贷款利息,但原则上不得延长贷款期限。
A. 主债务履行期届满之日起24个月
B. 主债务履行期届满之日起6个月
C. 主债务合同生效之日起24个月
D. 主债务履行期届满之日起13个月
解析：解析:就保证责任而言,如果保证合同对保证期间有约定,应依约定;如果保证合同未约定或约定不明,则保证责任自主债务履行期届满之日起6个月,在上述规定的时期内债权人未要求保证人承担保证责任,保证人免除保证责任。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
A. 性质
B. 规模
C. 客户群体
D. 复杂程度
E. 交易量
解析：解析:商业银行应根据自身业务的性质、规模和复杂程度制定适当的业务连续性规划,以确保在出现无法预见的中断时,系统仍能持续运行并提供服务;定期对规划进行更新和演练,以保证其有效性。
