A、 失职违规
B、 流程执行失败
C、 违法用工法律
D、 职员欺诈
E、 与客户纠纷
答案：ACD
解析：解析:BE属于内部流程的主要形式。
A、 失职违规
B、 流程执行失败
C、 违法用工法律
D、 职员欺诈
E、 与客户纠纷
答案：ACD
解析：解析:BE属于内部流程的主要形式。
A. 偿还银行债权
B. 归银行所有,由银行支配
C. 存入银行指定账户,并按抵押合同中约定的处理方法进行相应处理
D. 归企业所有,由企业自行支配
解析：解析:抵押期间,抵押物因出险所得赔偿金(包括保险金和损害赔偿金)应存人商业银行指定的账户,并按抵押合同中约定的处理方法进行相应处理。对于抵押物出险后所得赔偿数额不足清偿部分,商业银行可以要求借款人提供新的担保。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:贷款意向书是一种意向性的书面声明,不具备法律效力。贷款承诺是书面承诺(这就表明贷款承诺不是在贷款意向阶段作出的),具有法律效力。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:借款人不可以将流动资金贷款用于基本建设。固定资产建设属于基本建设。rn考点rn贷款发放管理
A. 正确
B. 错误
解析：解析:品牌是银行的核心竞争力,是让一家银行在同业中卓尔不群的标志,有了该标志,即使品牌经理离去,甚至银行行长变更,对银行品牌的影响也不会很大。
A. 商业银行的风险管理组织架构一般由董事会及其专门委员会、监事会、高级管理层、风险管理部门及其他风险控制部门等组成
B. 监事会负责监督董事会和高级管理层是否尽职履职.并对银行承担风险水平和风险管理体系的有效性进行独立的监督、评价
C. 董事会的支持与承诺是商业银行有效风险管理的基石
D. 风险管理团队是风险管理的“第一道防线”
E. 内部审计团队是风险管理的“第三道防线”
解析：解析:高级管理层的支持与承诺是商业银行有效风险管理的基石。风险管理团队是风险管理的“第二道防线”。
A. 政治、经济和社会环境发生变化
B. 为实现战略目标所需要的资源匮乏
C. 整个战略实施过程的质量难以保证
D. 商业银行战略目标缺乏整体兼容性
E. 为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷
解析：解析:战略风险是指商业银行在追求短期商业目的和长期发展目标的过程中,因不适当的发展规划和战略决策给商业银行造成损失或不利影响的风险。战略风险主要体现在四个方面:(1)商业银行战略目标缺乏整体兼容性。(2)为实现战略目标而制定的经营战略存在缺陷。(3)为实现战略目标所需要的资源匮乏。(4)整个战略实施过程的质量难以保证。
A. 采用贷款人受托支付方式的,贷款人应当要求借款人、独立中介机构和承包商等共同签证单,进行贷款支付
B. 采用贷款人受托支付方式的,只有贷款人审核同意后,借款人才可以将贷款资金通过账户直接支付给交易对手
C. 贷款人应当与借款人约定专门的项目收入账户,要求所有项目收入进入约定账户,并按照事先约定的条件和方式对外支付
D. 贷款人应当与借款人约定专门的贷款发放账户,并要求所有的贷款资金均通过约定账户支付,以加强对贷款资金的支付实施管理和控制
解析：解析:采用贷款人受托支付方式的,贷款人在必要时可以要求借款人、独立中介机构和承包商等共同检查设备建造或者工程建设进度,并根据出具的、符合合同约定条件的共同签证单,进行贷款支付,不是应当要求,A选项错误;采用商业银行(贷款人)受托支付的,贷款人应审核交易资料是否符合合同约定条件。在审核通过后,由贷款人将贷款资金通过借款人账户支付给借款人交易对手,而非借款人支付,B选项错误;根据项目融资的风险特点,要求商业银行与借款人约定专门的项目收入账户,所有项目收入进入约定账户,按照约定的条件和方式对外支付,C选项正确。
A. 同业拆借是指银行等金融机构之间相互借贷,以调剂资金余缺
B. 同业拆借利率的形成机制之一是借助中介人经纪商,通过公开竞价确定,这种机制下形成的利率主要取决于拆借双方拆借资金的愿望的强烈程度,利率弹性较大
C. 同业拆借利率的形成机制之一是借助中介人经纪商,通过公开竞价确定,这种机制下形成的利率主要取决于市场拆借资金的供求状况,利率弹性较小
D. 同业拆借利率的形成机制之一是由拆借双方当事人协定,这种机制下形成的利率主要取决于拆借双方拆借资金的愿望的强烈程度,利率弹性较大
E. 同业拆借利率的形成机制之一是由拆借双方当事人协定,这种机制下形成的利率主要取决于市场拆借资金的供求状况,利率弹性较小
解析：解析:同业拆借是银行等金融机构之间相互借贷,以调剂资金余缺。同业拆借利率的形成机制分为两种:一种是由拆借双方当事人协定,这种机制下形成的利率主要取决于拆借双方拆借资金的愿望的强烈程度,利率弹性较大;另一种是借助中介人经纪商,通过公开竞价确定,这种机制下形成的利率主要取决于市场拆借资金的供求状况,利率弹性较小。
A. 咨询业务
B. 不良的业务或市场行为
C. 产品瑕疵
D. 性别及种族歧视事件
解析：解析:违反用工法是指商业银行因违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议,个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇事件导致的损失,表现在劳资关系、环境安全性、歧视及差别待遇事件三个方面。
A. 若已知客户每月固定支出,则其失业保障月数可由存款、可变现资产或净资产/月固定支出来计算
B. 客户可利用贷款额度储备作为应对失业导致的工作收入中断,应对紧急医疗或意外所导致的超支费用,即作为紧急备用金
C. 客户可利用活期存款储备紧急备用金,与贷款额度相比不存在机会成本
D. 在预测客户期望达到的消费水平支出时,银行业从业人员要考虑客户所在地区的通货膨胀率的高低
解析：解析:客户可利用活期存款储备紧急备用金,与贷款额度相比存在机会成本。
