A、 无民事行为人
B、 政府及政府机构
C、 中央银行
D、 企业
答案：A
解析：解析:参与金融市场交易的当事人是金融市场的主体,包括企业、政府及政府机构、中央银行、金融机构、居民个人(家庭)。
A、 无民事行为人
B、 政府及政府机构
C、 中央银行
D、 企业
答案：A
解析：解析:参与金融市场交易的当事人是金融市场的主体,包括企业、政府及政府机构、中央银行、金融机构、居民个人(家庭)。
A. 进度放款原则
B. 适度放款原则
C. 资本金足额原则
D. 计划、比例放款原则
解析：解析:贷款发放的原则有:计划、比例放款原则;进度放款原则;资本金足额原则。
A. 30
B. 60
C. 90
D. 180
解析：解析:债务人对银行的实质性信贷债务逾期90天以上,债务人即被视为违约。
A. 下月1日(含1日);12
B. 下月15日(含15日);24
C. 下月1日(含1日);24
D. 下月15日(含15日);12
解析：解析:每年借款学生毕业离校前,学校应组织借款学生与经办银行办理还款确认手续,制订还款计划,签订还款协议。借款学生自取得毕业证书之日(以毕业证书签发日期为准)起,下月1日(含1日)开始归还贷款利息,并可以选择在毕业后的24个月内的任何一个月开始偿还贷款利息,但原则上不得延长贷款期限。
A. 重要性原则
B. 客观公正原则
C. 分类考核原则
D. 审慎性原则
解析：解析:银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:授信风险越高的客户,贷后检查次数就应越多、频率应越高。
A. 越高;降低
B. 越高;升高
C. 越低;升高
D. 越低;降低
解析：解析:商业银行的资金成本和个人贷款定价呈正相关关系。银行个人贷款定价对宏观经济政策比较敏感,具有顺经济周期特性,当宏观经济趋热时,提高个人贷款价格;反之,降低个人贷款价格。
A. 对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
B. 格式条款与非格式条款不一致的,应当采用格式条款
C. 格式条款的提供方应当采取合理的方式提请对方注意免除或限制其责任的条款
D. 非格式条款是在格式条款外另行商定的条款
解析：解析:根据《合同法》第四十一条,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释;对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
A. 小曾的风险策略属于风险分散
B. 小陈的风险策略属于风险转移
C. 小王的风险策略属于风险补偿
D. 小纪的风险策略属于风险分散
E. 小刘的风险策略属于风险转移
解析：解析:风险补偿是指商业银行在所从事的业务活动造成实质性损失之前,对所承担的风险进行价格补偿的策略性选择,小王的风险策略属于风险补偿。风险转移是指通过购买某种金融产品或采取其他合法的经济措施将风险转移给其他经济主体的一种策略性选择,小刘和小曾的风险策略均属于风险转移。风险规避是指商业银行拒绝或退出某一业务或市场,以避免承担该业务或市场风险的策略性选择,小陈的风险策略属于风险规避。风险分散是指通过多样化的投资来分散和降低风险的策略性选择,小纪的风险策略属于风险分散。
A. 关于x=μ对称
B. 关于x=μ不对称
C. 在x=μ+σ处有一个拐点
D. 在x=μ处曲线最高
E. 在x=μ-σ处有一个拐点
解析：解析:正态分布曲线的性质包括:关于x=μ对称;在x=μ处曲线最高;在x=μ±σ处各有一个拐点。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理,建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。
