A、 信用风险
B、 政策风险
C、 汇率风险
D、 国家风险
答案：C
解析：解析:其他条件相同的情况下,外币计价的债券比本币计价债券风险高是因为存在汇率风险。
A、 信用风险
B、 政策风险
C、 汇率风险
D、 国家风险
答案：C
解析：解析:其他条件相同的情况下,外币计价的债券比本币计价债券风险高是因为存在汇率风险。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据《巴塞尔协议Ⅱ》的规定,债务人对银行的实质性信贷债务逾期90天以上,债务人即被视为违约。
A. 盈利能力
B. 战略发展计划
C. 企业社会责任
D. 领导能力
解析：解析:商业银行将企业社会责任和经营目标结合起来,是创造公共透明度、维护商业银行声誉的另一个重要层面。
A. 支付结算
B. 储蓄
C. 循环信贷
D. 汇兑转账
E. 个人信用
解析：解析:以上五项均属于银行卡功能。
A. 审查保证人的资格
B. 分析保证人的保证实力
C. 了解保证人的保证意愿
D. 了解被担保人的意愿
解析：解析:对保证人的管理包括:审查保证人的资格;分析保证人的保证实力;了解保证人的保证意愿。通常被担保人不会没有被担保的意愿。
A. 重要性原则
B. 客观公正原则
C. 分类考评原则
D. 独立原则
E. 审慎性原则
解析：解析:银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:案件风险应作为一项重要的内容纳入各营业机构每年的风险评估。rn考点rn银行分支机构高管人员及相关人员需关注的内外部审计相关事项
A. 正确
B. 错误
解析：解析:财富管理业务是面向中高端客户提供的服务,而私人银行业务则是仅面向高端客户提供的服务。
A. 1%~3%
B. 3%~5%
C. 5%~10%
D. 3%~10%
解析：解析:在期货交易中,任何交易者必须按照其所买卖期货合约价值的一定比例(通常为5%~10%)缴纳资金,用于结算和保证履约。
A. 资产负债分析
B. 家庭流动性现状分析
C. 支出结构分析
D. 储蓄结构分析
解析：解析:对客户家庭信息进行了整理后,理财师的工作就进入客户家庭财务现状的分析环节。主要的分析内容分为以下几个部分:rn(1)资产负债结构分析;rn(2)收入结构分析;rn(3)支出结构分析;rn(4)储蓄结构分析。
A. 证券、银行和保险
B. 保险、银行和证券
C. 银行、证券和保险
D. 银行、保险和证券
解析：解析:欧洲银行业监管局、欧洲证券和市场监管局与欧洲保险和养老金监管局三家机构分别负责对银行、证券和保险的微观审慎监管,统称为欧洲监管当局(ESAs)。
