A、0.1
B、0.12
C、0.1255
D、0.14
答案：C
解析：解析:根据有效年利率计算公式计算可得r=(1+12%/4)4-1=12.55%。
A、0.1
B、0.12
C、0.1255
D、0.14
答案：C
解析：解析:根据有效年利率计算公式计算可得r=(1+12%/4)4-1=12.55%。
A. 中国银行业协会
B. 中央银行
C. 银行业监管机构
D. 国务院监管机构
解析：解析:银行业金融机构应当根据本指引要求,至少每两年开展一次绿色信贷的全面评估工作,并向银行业监管机构报送自我评估报告。
A. 信托公司委托银行代为推介信托计划的,信托公司应当向银行提供完整的信托文件,并对银行推介人员开展推介培训
B. 银行在推介信托计划过程中,不得做夸大宣传,应充分揭示信托计划风险,提醒客户风险自担
C. 信托公司与银行签订的代理收付协议应明确界定其与银行的权利义务关系,银行只承担代理信托资金收付责任,不承担计划的投资风险
D. 信托财产为资金的,信托公司应当在银行开立信托财产专户
E. 银行接受信托公司委托代为推介信托计划的,与信托公司共同承担计划的投资风险
解析：解析:E项,根据《银行与信托公司业务合作指引》第十六条的规定,银行接受信托公司委托代为推介信托计划,不承担信托计划的投资风险。
A. 个人调查
B. 资产调查
C. 单位调查
D. 市场调查
E. 信用调查
解析：解析:银行独立或联合其他中介机构为委托人出具资信调查报告,调查并客观反映委托人所要求的被调查人、被调查资产、被调查市场的资信状况,包括单位调查、资产调查和市场调查等。
A. 1000
B. 110
C. 10000
D. 1100
解析：解析:货币的时间价值是指货币在无风险的条件下,经历一定时间的投资和再投资而发生的增值,或者是货币在使用过程中由于时间因素而形成的增值,也被称为资金时间价值。投资者都知道这样一个道理,今天手中拥有的1元钱与未来手中获得的1元钱的价值是不一样的。同等数量的货币或现金流在不同时点的价值是不同的,货币时间价值就是两个时点之间的价值差异。比如,在年初存入银行10000元,当存款利率为3%的情况下,到年终:其价值变为10300元,其中300元即是货币的时间价值。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对承担担保责任的合作机构,银行应要求留存担保保证金,需要开立保证金专户存储,并在担保合作协议中明确该账户内保证金的用途及担保人使用限制条款,在借款人不履行合同义务时,银行直接扣收担保人的保证金。
A. 极低风险产品
B. 较低风险产品
C. 低风险产品
D. 高风险产品
E. 较高风险产品
解析：解析:按照产品风险分类,银行理财产品包括极低风险产品、低风险产品、中等风险产品、较高风险产品和高风险产品。
A. 销售额下降
B. 销售上升、利润减少
C. 丧失多个财力雄厚的大客户
D. 关系到企业生产能力的某一客户的订货变化无常
E. 投机于存货,使存货超出正常水平
解析：解析:在贷款风险预警信号系统中,有关经营状况的信号有:①丧失一个或多个客户,而这些客户财力雄厚;②关系到企业生产能力的某一客户的订货变化无常;③投机于存货,使存货超出正常水平;④工厂或设备维修不善,推迟更新过时的无效益的设备等。A、B两项属于财务状况的预警信号。
A. 保证人资格应符合《中华人民共和国担保法》规定,具备代为清偿贷款本息能力
B. 保证应为书面的,且保证数额在保证期限内有效
C. 采用内部评级法初级法的银行,保证必须为无条件不可撤销的;采用内部评级法高级法的银行,允许有条件的保证,应充分考虑潜在信用风险缓释减少的影响
D. 银行应对保证人的资信状况和代偿能力等进行审批评估,确保保证的可靠性
E. 采用信用风险缓释工具后的风险权重不小于对保证人直接风险暴露的风险权重
解析：解析:除ABCDE五项外,合格保证应满足的最低要求还包括:①银行应加强对保证人的档案信息管理,在保证合同有效期间,应定期对保证人的资信状况和偿债能力及保证合同的履行情况进行检查;②银行对关联公司或集团内部的互保及交叉保证应从严掌握,具有实质风险相关性的保证不应作为合格的信用风险缓释工具。
A. 独立性原则
B. 公平、公开、公正原则
C. 诚实信用原则
D. 激励约束原则
E. 审慎性原则
解析：解析:银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
A. 支付管理信息系统
B. 小额批量支付系统
C. 清算账户管理系统
D. 大额实时支付系统
解析：解析:大额实时支付系统(HVPS)。处理同城和异地跨行之间和行内的大额贷记及紧急小额贷记支付业务,中国人民银行系统的贷记支付业务以及即时转账业务等。支付指令实时处理,金额清算资金。
