A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:信用保险属于财产保险。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:信用保险属于财产保险。
A. 承兑为汇票所独有的行为
B. 偷窃票据不能称做出票行为
C. 保证使用于汇票和本票
D. 背书只能在汇票上进行
解析：解析:背书适用于汇票、本票和支票。
A. 合格的抵质押品
B. 全额结算
C. 保证
D. 信用衍生工具
E. 净额结算
解析：解析:信用风险缓释是指银行运用合格的抵质押品、净额结算、保证和信用衍生工具等方式转移或降低信用风险。
A. 不满8周岁未成年人及不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人
B. 不能完全辨认自己行为的精神病人是无民事能力行为人
C. 无民事行为能力人可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动
D. 18周岁以下的未成年人是无民事行为能力人
解析：解析:不满8周岁的未成年人及不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人,民事活动由他的法定代理人代理。16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。@##
A. 正确
B. 错误
解析：解析:诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
A. 国债
B. 地方政府债券
C. 公司债
D. 垃圾债券
解析：解析:国债是国家信用,是以税收为担保发行的债券;地方政府债券是地方政府发行的,用于基础设施建设或项目投资筹集资金的债券;公司债是公司发行的债券;垃圾债券是指信用差、违约风险较高、以高收益吸引投资者的债券。国债的风险最低,地方政府债券较高,公司债更高,垃圾债券最高。
A. 1.5
B. -1.5
C. 1
D. -1
解析：解析:由题可得,久期缺口=资产加权平均久期-(总负债/总资产)×负债加权平均久期=6-(900/1000)×5=1.5(年)。
A. 基本薪酬的档次分类及晋级办法
B. 中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C. 银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D. 短期激励与长期激励相互协调
E. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
解析：解析:薪酬管理制度的制订应科学、合理,并与长期稳健可持续发展相适应,一般应包括以下内容:银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准;基本薪酬的档次分类及晋级办法;绩效薪酬的档次分类及考核管理办法;中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等。
A. 个人信用征信也就是个人信用联合征信
B. 个人征信系统是我国社会信用体系的重要基础设施
C. 个人征信系统的影响力尚未涉及税务、教育等部门
D. 个人征信系统是由中国人民银行组织各商业银行建立的个人信用信息共享平台
解析：解析:本题考查个人征信系统的相关内容。个人征信系统的影响力已涉及税务、教育、电信等部门。
A. 货币贬值
B. 银行业危机
C. 转移事件
D. 政治动荡
解析：解析:转移事件:指借款人或债务人由于本国外汇储备不足或外汇管制等原因,无法获得所需外汇偿还其境外债务,或者债务人资产被国有化或被征用等情形。rn货币贬值:指本地货币兑美元的汇率在一年内贬值超过25%或一个更高的比例,具体贬值幅度依据年代背景和一国监管需要确定。rn银行业危机:指某一经济体银行体系的崩溃,尤其易发生在金融危机的背景下。rn政治动荡:债务人所在国发生政治冲突、非正常政权更替、战争等情形。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:老鹰型客户的缺点是固执己见,独断专行,缺乏耐心,感觉迟钝,而且脾气暴躁,常常无暇顾及一些形式和细节。
