A、3000
B、300
C、30
D、3
答案：B
解析：解析:按照我国传统计息方法,月息几厘用本金的千分之几表示,每10毫为1厘,年利率12=月利率;则月息二厘五毫即月利率2.5‰,10000元的年利.息=10000×2.5‰×12=300(元)。
A、3000
B、300
C、30
D、3
答案：B
解析：解析:按照我国传统计息方法,月息几厘用本金的千分之几表示,每10毫为1厘,年利率12=月利率;则月息二厘五毫即月利率2.5‰,10000元的年利.息=10000×2.5‰×12=300(元)。
A. ETF基金是指数型开放式基金,但与现有的指数型开放式基金相比,其最大的优势在于,它是在交易所挂牌的,交易非常便利
B. 投资者只能用与指数对应的一篮子股票申购或赎回ET
C. 而不是现有开放式基金的以现金申购赎回
D. 其规模不固定,可以根据申购情况增加或减少
E. ETF基金是指数型开放式基金
解析：解析:选项D不是ETF和其他开放式基金相比的特征,其他开放式基金也有这个特点。
A. 重要性原则
B. 客观公正原则
C. 分类考核原则
D. 审慎性原则
解析：解析:银行绩效考评的原则:(1)重要性原则。以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础,建立相应的考核指标体系,坚持少而精。(2)客观公正原则。结合实际,实事求是;充分沟通,调整完善。做到考核有据、奖罚有理,及时、准确、公正,避免因非客观因素影响。(3)分类考评原则。根据职责(能)定位、工作性质及其与业务目标的关联程度,划分组织及人员类别,实行差异化绩效管理,分类确定绩效考评办法和指标体系。(4)激励约束原则。实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩,使激励与约束相配套,责权利相统一。(5)审慎性原则。考核与兑现相匹配,以年度考核结果为准进行绩效工资分配。实施中实行累计分配方式,即根据不同岗位,分别按月、季、年考核期预分配,年终进行总清算。
A. 业务不合规、业务风险与效益不匹配
B. 不按权限审批贷款,使得贷款超越授权发放
C. 贷款调查、审查未尽职
D. 将贷款调查的全部事项委托第三方完成
E. 审批人对应审查的内容审查不严
解析：解析:略。
A. 员工因素
B. 内部流程
C. 系统缺陷
D. 外部事件
解析：解析:商业银行的操作风险可按人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件四大类别分类。其中,内部流程引起的操作风险主要包括流程不健全、流程执行失败、控制和报告不力、文件或合同缺陷、担保品管理不当、产品服务缺陷、泄密、与客户纠纷等。其中,文件或合同缺陷主要表现为抵押权证、房产证丢失等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:随着利率市场化进程的推进以及金融行业市场化程度的提升,银行对贷款产品的定价权越来越大,贷款产品的价差必将越来越大,借款人对贷款产品的选择余地也将越来越大,银行间的竞争也势必愈加激烈。
A. 保险事故
B. 保险责任
C. 保险标的
D. 保险风险
解析：解析:保险利益原则:保险利益是指被保险人或投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。
A. 期权性风险
B. 基准风险
C. 重新定价风险
D. 收益率曲线风险
解析：解析:利率风险按照来源不同,分为重新定价风险、收益率曲线风险、基准风险和期权性风险。其中,重新定价风险也称期限错配风险,是最主要和最常见的利率风险形式,源于银行资产、负债和表外业务到期期限(就固定利率而言)或重新定价期限(就浮动利率而言)之间所存在的差异。这种重新定价的不对称性使银行的收益或内在经济价值会随着利率的变动而发生变化。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:财富管理业务是面向中高端客户提供的服务,而私人银行业务则是仅面向高端客户提供的服务。
A. 经营成果
B. 发展状况
C. 内控管理
D. 风险状况
解析：解析:根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略,通过建立考评指标、设定考评标准,对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价,并根据考评结果改进经营管理。@##
A. 报告机制
B. 风险识别
C. 人员管理
D. 信息系统控制
解析：解析:B不正确,风险识别是属于内部控制的主要措施。rn考点rn内部控制的职责分工
