A、 失职违规
B、 流程执行失败
C、 违法用工法律
D、 职员欺诈
E、 与客户纠纷
答案：ACD
解析：解析:BE属于内部流程的主要形式。
A、 失职违规
B、 流程执行失败
C、 违法用工法律
D、 职员欺诈
E、 与客户纠纷
答案：ACD
解析：解析:BE属于内部流程的主要形式。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:一般来说,预期投资回报率的设定与客户的年龄、学历、风险偏好、对投资工具的认识、风险承受能力等相关。
A. 本外币备付率连续一周低于1%
B. 存款短时间内持续大幅下降超过存款总规模的20%
C. 本外币超额准备金率持续一周低于1.5%
D. 市场出现恐慌性挤兑
E. 市场融资能力下降,出现支付危机
解析：解析:商业银行短期流动性风险三级预警信号包括:①本外币备付率连续一周低于1%;②存款短时间内持续大幅下降超过存款总规模的20%;③市场出现恐慌性挤兑;④一周到期现金流不足存款总额的1%;⑤市场融资能力下降,出现支付危机。C项属于商业银行短期流动性风险二级预警信号。
A. 汇票
B. 单据
C. 支票
D. 本票
解析：解析:根据《票据法》的规定,票据包括汇票、本票、支票。
A. 不冲突原则
B. 适宜相容原则
C. 公平性原则
D. 维权原则
E. 完善性原则
解析：解析:贷款合同的制定原则:不冲突原则、适宜相容原则、维权原则、完善性原则。
A. 独立评级
B. 合规经营
C. 审慎经营
D. 分级管理
解析：解析:《绩效指引》要求,银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则。
A. 高级管理人员同时关注短期和长期利润
B. 借款人的主要股东、关联企业或母子公司等发生重大的不利变化
C. 企业人员更新过快或员工不足
D. 高级管理层不团结,出现内部矛盾
E. 管理人员只有财务专长而没有综合能力,导致经营计划搁置
解析：解析:除BCDE四项外,企业管理状况风险还体现在:①企业发生重要人事变动,如高级管理人员或董事会成员变动,最主要领导者的行为发生变化,患病或死亡,或陷入诉讼纠纷,无法正常履行职责;②管理层对环境和行业中的变化反应迟缓或管理层经营思想变化,表现为极端的冒进或保守;③董事会和高级管理人员以短期利润为中心,不顾长期利益而使财务发生混乱、收益质量受到影响。
A. 0.03%,0.03%
B. 0.02%,0.04%
C. 0.02%,0.03%
D. 0.03%,0.04%
解析：解析:违约概率是指借款人在未来一定时期内发生违约的可能性。违约概率一般被具体定义为借款人内部评级l年期违约概率与0.03%中的较高者,设定0.03%的下限是为了给风险权重设定下限,也是考虑到商业银行在检验小概率事件时所面临的困难。
A. 传承的对象不包括管理权
B. 财富传承涉及大量的民事法律关系的协调和处理
C. 财富传承工具只包括遗嘱和家族信托
D. 个人财富的积累使得有关财富传承的需求越来越强烈
E. 有利于维持家庭成员生活质量
解析：解析:A项,传承的对象不仅包括财产权,而且还包括股权、管理权,等等;C项,一般而言,财富传承工具包括遗嘱、家族信托、保险等形式。
A. 人力资源
B. 资讯资源
C. 银行领导人的能力
D. 市场营销部门的能力
E. 银行的财务实力
解析：解析:银行内部资源分析主要涉及以下内容:①人力资源;②资讯资源;③市场营销部门的能力;④经营绩效;⑤研究开发。CE两项属于银行自身实力分析的内容。
A. 业务不合规
B. 内部控制薄弱
C. 风险管理欠缺
D. 核算不真实
E. 内部审计监督不到位
解析：解析:商业银行同业存放业务的风险点主要表现在以下五个方面:业务不合规;内部控制薄弱;风险管理欠缺;核算不真实;内部审计监督不到位。
