A、100
B、95.6
C、110
D、121
答案：A
解析：解析:到期收益率是指使债券的未来现金流的贴现值等于债券现在价格的贴现率,一般用y来表示。设债券价格为P,票面利率为r,到期支付的本金为M,每次支付的利息为C,利息支付的次数为n,计算到期收益率(在利息支付时问间隔内)的公式为:P由此,可以看出当债券价格等于面值(平价)的时候,票面利率=即期收益率=到期收益率。
A、100
B、95.6
C、110
D、121
答案：A
解析：解析:到期收益率是指使债券的未来现金流的贴现值等于债券现在价格的贴现率,一般用y来表示。设债券价格为P,票面利率为r,到期支付的本金为M,每次支付的利息为C,利息支付的次数为n,计算到期收益率(在利息支付时问间隔内)的公式为:P由此,可以看出当债券价格等于面值(平价)的时候,票面利率=即期收益率=到期收益率。
A. 委托人的身份证原件及复印件
B. 委托人的个人信用报告
C. 具有法律效力的授权委托书
D. 代理人的身份证原件及复印件
E. 代理人的个人信用报告
解析：解析:如果个人委托代理人提出异议申请,代理人须提供委托人(个人自己)和代理人的身份证原件及复印件、委托人的个人信用报告、具有法律效力的授权委托书。E项,代理人的信用报告与委托人的异议申请并无关系,无需提供。
A. 是指非国有的公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为
B. 行为人在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,应以受贿行为论处
C. 国有金融机构委派到非国有金融机构从事公务的人员违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的按本罪论处
D. “为他人谋取利益”是指他人不应当得到的非法的、不正当的利益
E. 非国家工作人员受贿罪最高可判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
解析：解析:A项,按照《刑法》规定,索取他人财物或非法收受他人财物,必须达到数额较大,才构成犯罪,司法实践中,“数额较大”的标准是指索取或收受五千元以上者。C项所述行为按受贿罪定罪量刑,不属于非国家工作人员受贿罪。D项,“为他人谋取利益”既包括他人应当得到的合法的、正当的利益,也包括他人不应当得到的非法的、不正当的利益;既包括已为他人谋取的利益,也包括意图谋取或正在谋取,但尚未谋取到的利益。
A. 人力资源自然结构
B. 人力资源文化结构
C. 人力资源专业技能结构
D. 人力资源业务结构
解析：解析:题中选项A,人力资源自然结构是以人的自然生理属性来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构;选项C,人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考察的人力资源组合情况;选项D,人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工程组合配置的人力资源结构。
A. 保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行
B. 保证商业银行发展战略和经营目标的实现
C. 保证商业银行风险管理的有效性
D. 保证商业银行经营效率和效果
解析：解析:商业银行内部控制的四项目标:1.保证国家有关法律法规及规章的贯彻执行,2.保证商业银行发展战略和经营目标的实现3.保证商业银行风险管理的有效性4.保证商业银行业务记录、会计信息、财务信息和其他信息的真实、准确、完整和及时。
A. 分段计息算至厘位
B. 按季度结息
C. 按年度结息
D. 计结息规则完全由银行自己把握
E. 按月度结息
解析：解析:存款的计息起点为元,元以下角分不计利息。利息金额算至分位,分以下尾数四舍五入。分段计息算至厘位,合计利息后分以下四舍五入。除活期存款在每季度结息日时将利息计入本金作为下季的本金计算复利外,其他存款不论存期多长,一律不计复利。只要不超过中国人民银行同期限档次存款利率上限,计结息规则由各银行自己把握。
A. 子女教育规划
B. 赡养支出规划
C. 家庭自住房支出规划
D. 私家车支出规划
E. 家庭基本支出规划
解析：解析:A,B子女教育规划:这个部分的内容相对比较刚性,调整空间并不是很大。赡养支出规划:这项支出相对也是比较刚性,最主要的是要提醒在赡养进入最后阶段(老人超过80岁)后,相应的家政服务的支出和医疗保健的支出会有较大的增幅,同时还有最后的丧葬费用的考虑。
A. 非固定期限合同
B. 固定期限合同
C. 非格式合同
D. 格式合同
解析：解析:格式合同是指银行业金融机构根据业务管理要求,针对某项业务制定的在机构内部普遍使用的格式统一的合同。
A. 借款人所属国家主管部门就担保文件出具的同意借款人提供该担保的文件
B. 海关部门就同意抵押协议项下进口设备抵押出具的批复文件
C. 已缴纳印花税的缴付凭证
D. 保险权益转让相关协议或文件
解析：解析:担保类文件包括:①已正式签署的抵(质)押协议;②已正式签署的保证协议;③保险权益转让相关协议或文件;④其他必要性文件。 本题其他选项都属于与登记、批准、备案、印花税有关的文件。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:绩效薪酬应合理确定一定比例,根据经营隋况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付,剩余部分在财务年度结束后,根据年度考核结果支付。
A. 预期违约的借款人不一定同时违约
B. 非预期违约的借款人一定会同时违约
C. 非预期违约的借款人一定不会同时违约
D. 预期违约的借款人一定会同时违约
解析：解析:贷款组合内的各单笔贷款之间通常存在一定程度的相关性。例如,如果两笔贷款的信用风险随着风险因素的变化同时上升或下降,则两笔贷款是正相关的,即同时发生风险损失的可能性比较大;如果一个风险下降而另一个风险上升,则两笔贷款就是负相关的,即同时发生风险损失的可能性比较小。
