A、 增长型行业
B、 成长型行业
C、 周期型行业
D、 防御型行业
答案：B
解析：解析:不同类型的行业其景气程度与经济周期的关系各不相同。按照对经济周期变迁的应变程度可将行业分为三类,即增长型行业、周期型行业和防御型行业。
A、 增长型行业
B、 成长型行业
C、 周期型行业
D、 防御型行业
答案：B
解析：解析:不同类型的行业其景气程度与经济周期的关系各不相同。按照对经济周期变迁的应变程度可将行业分为三类,即增长型行业、周期型行业和防御型行业。
A. 贷前调查
B. 信贷审查
C. 信贷审批
D. 贷款发放
解析：解析:贷款发放业务环节可能出现的违规事项有:①逆程序发放贷款;②未按审批时所附的限制性条款发放贷款;③贷款合同要素填写不规范;④未按规定办妥抵押品抵押登记手续或手续不完善,造成抵押无效;⑤未按规定办理质押物止付手续和质押权利转移手续,形成无效质押;⑥贷款录入上账错误等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:个人征信系统的信用信息主要使用者是金融机构。
A. 市场风险
B. 信用风险
C. 系统性风险
D. 操作风险
E. 流动性风险
解析：解析:同业业务的风险点有系统性风险、信用风险、流动性风险、市场风险和操作性风险.
A. 办理再贴现业务
B. 利率风险
C. 业务不合规
D. 核算不真实
E. 向中央银行借款业务
解析：解析:中央银行借款的主要风险点有:(1)向中央银行借款业务的风险点。(2)办理再贴现业务的风险点。(向中央银行借款的形式有两种,一种是直接借款,也称再贷款;另一种为间接借款,即所谓的再贴现。)
A. 它的特点在于买房时享受一次性付款的优惠,主要包括房价折扣,保险、律师与公证的一站式服务
B. 有利于银行全面了解客户需求,做熟悉的客户,从而有效防止“假按揭”
C. 指利用银行网点和理财中心作为销售和服务的主渠道,直接营销客户,受理客户贷款需求
D. 网点的大堂经理和客户经理可以直接回答客户的问题,但不得受理客户的贷款申请
解析：解析:所谓“直客式”个人贷款,就是利用银行网点和理财中心作为销售和服务的主渠道,银行客户经理按照“了解你的客户,做熟悉客户”的原则,直接营销客户,受理客户贷款需求。以个人住房贷款为例,它的特点在于买房时享受一次性付款的优惠,主要包括房价折扣、少交税费,保险、律师和公证一站式服务,各类费用减免优惠,担保方式更灵活,就近选择办理网点,不受地理区域限制等。“直客式”营销模式有利于银行全面了解客户需求,做熟悉的客户,从而有效防止“假按揭”,提高风险防范能力,同时培育和发展长期、优质的客户群,开展全方位、立体式的业务拓展。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:组合还款法是一种将贷款本金分段偿还,根据资金的实际占用时间计算利息的还款方式,即根据借款人未来的收支情况.首先将整个贷款本金按比例分成若干偿还阶段.然后确定每个阶段的还款年限。还款期间,每个阶段约定偿还的本金在规定的年限中按等额本息的方式计算每月偿还额.未归还的本金部分按月计息.两部分相加就是每月的还款金额。
A. 食品类股票、医疗类股票
B. 医疗类股票、钢铁类股票
C. 汽车类股票、钢铁类股票
D. 地产类股票、汽车类股票
解析：解析:防守型行业的经营状况在经营周期的上升和下降阶段都很稳定。这些行业运动形态的存在是因为其产业的产品需求相对稳定,并不受经济周期处于衰退状态的影响。对其投资属于收入投资,而非资本利得投资。食品业和公用事业属于防守型行业。汽车、地产和钢铁行业均属于周期型行业,周期型行业的运动状态直接与经济周期相关,当经济处于上升时期,这些产业会紧随其扩张;当经济衰退时,这些产业也相应跌落。
A. 缓冲意外损失
B. 保护银行的正常经营
C. 为银行的注册提供资金
D. 吸收银行的经营亏损
E. 为存款进入前的经营提供启动资金
解析：解析:商业银行资本是银行从事经营活动必须注入的资金,可以用来吸收银行的经营亏损,缓冲意外损失,保护银行的正常经营,为银行的注册、组织营业以及存款进入前的经营提供启动资金等。从保护存款人利益和增强银行体系安全性的角度出发,银行资本的核心功能是吸收损失。
A. 将最佳的风险管理办法转变为商业银行的既定政策和原则
B. 定期评估威胁商业银行的风险因素,及早采取有效措施减少或杜绝各类风险隐患
C. 对风险造成的损失进行最大程度的控制
D. 从应急性的风险管理操作转变为预防性的风险管理规划
解析：解析:基于战略风险管理的前瞻性理念的全面、预防性的风险管理方法,是指商业银行应当将最佳的风险管理办法转变为商业银行的既定政策和原则,从应急性的风险管理操作转变为预防性的风险管理规划,通过定期评估威胁商业银行产品/服务、员工、财物、信息以及正常运营的所有风险因素,及早采取有效措施减少或杜绝各类风险隐患,确保商业银行的健康和可持续发展。C项属于事后控制措施。
A. 单位保健计划
B. 最低生活保障
C. 利润分享计划
D. 员工持股计划
E. 股权激励
解析：解析:除了企业年金之外,其他类型的单位福利还包括:单位保健计划、利润分享计划、员工持股计划、股权激励等。
