A、 授信品种应与授信用途相匹配
B、 授信品种应与客户结算方式相匹配
C、 风险相对较高的授信品种仅适用于资信水平低的客户
D、 授信品种应符合所在银行的信贷政策及管理要求
答案：C
解析：解析:授信品种应符合以下要求:①与授信用途相匹配,即授信品种的适用范围应涵盖该笔业务具体的贷款用途;②与客户结算方式相匹配,即贷款项下业务交易所采用的结算方式应与授信品种适用范围一致;③与客户风险状况相匹配,由于不同授信品种通常具有不同的风险特征,风险相对较高的授信品种通常仅适用于资信水平相对较高的客户;④与银行信贷政策相匹配,符合所在银行的信贷政策及管理要求。
A、 授信品种应与授信用途相匹配
B、 授信品种应与客户结算方式相匹配
C、 风险相对较高的授信品种仅适用于资信水平低的客户
D、 授信品种应符合所在银行的信贷政策及管理要求
答案：C
解析：解析:授信品种应符合以下要求:①与授信用途相匹配,即授信品种的适用范围应涵盖该笔业务具体的贷款用途;②与客户结算方式相匹配,即贷款项下业务交易所采用的结算方式应与授信品种适用范围一致;③与客户风险状况相匹配,由于不同授信品种通常具有不同的风险特征,风险相对较高的授信品种通常仅适用于资信水平相对较高的客户;④与银行信贷政策相匹配,符合所在银行的信贷政策及管理要求。
A. 贷款期内每月等额偿还本金
B. 贷款期内还款额度逐月递增
C. 贷款期内偿还的利息逐月递增
D. 贷款期内偿还的本金逐月递增
E. 贷款期内每月贷款余额以定额逐渐减少
解析：解析:等额本金还款法是指在贷款期内每月等额偿还贷款本金,贷款利息随本金逐月递减。等额本金还款法的特点是定期、定额还本,也就是在贷款后,每期借款人除了缴纳贷款利息外,还需要定额摊还本金。由于等额本金还款法每月还本额固定,所以其贷款余额以定额逐渐减少,每月付款及每月贷款余额也定额减少。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:贷款期限有广义和狭义两种。
A. 监事会
B. 高管层
C. 经营部门
D. 董事会
解析：解析:风险管理部门在高管层(首席风险官)的领导下,负责建设完善包括风险管理政策制度、工具方法、信息系统等在内的风险管理体系,组织开展各项风险管理工作,对银行承担的风险进行识别、计量、监测、控制、缓释以及风险敞口的报告,促进银行稳健经营、持续发展。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:其他合作机构风险的防控措施:①深入调查,选择讲信用、重诚信的合作机构;rn②业务合作中不过分依赖合作机构;rn③严格执行准入退出制度:rn④有效利用保证金制度:rn⑤严格执行回访制度。
A. 正态
B. 泊松
C. 指数
D. 均匀
解析：解析:CreditRisk+模型认为,贷款组合中不同类型的贷款同时违约的概率很小且相互独立,因此,贷款组合的违约率服从泊松分布
A. 资源型衰退
B. 效率型衰退
C. 收入低弹性衰退
D. 聚集过度性衰退
E. 自然原因衰退
解析：解析:从衰退的原因来看,可能有四种类型的衰退,它们分别是:①资源型衰退,即由于生产所依赖的资源的枯竭所导致的衰退;②效率型衰退,即由于效率低下的比较劣势而引起的行业衰退;③收入低弹性衰退,即因需求一收入弹性较低而衰退的行业;④聚集过度性衰退,即因经济过度聚集的弊端所引起的行业衰退。
A. 投资连结保险
B. 变额人寿保险
C. 分红保险
D. 人身意外伤害保险
解析：解析:投资连结保险是指包含保险保障功能并至少在一个投资账户拥有一定资产价值的人身保险产品。投资连结保险可设置一个或多个投资账户,不同的投资账户有不同的投资组合和投资风险。客户可根据自身的投资偏好和风险承受能力选择资金在各个账户间的分配比例。投资连结保险作为一种新型投资保险产品,与传统的保险产品相比,有以下特点:①投资账户独立;②保险责任多样;③缴费灵活;④费用收取透明。
A. 产业基础和生产技术水平的协调性
B. 产品方案和市场需求状况
C. 拟建项目的主要产品和副产品所采用的质量标准是否符合要求
D. 工艺技术的先进性和成熟性
E. 设备的生产能力和工艺要求
解析：解析:产品技术方案分析,就是分析项目产品的规格、品种、技术性能以及产品的质量。产品技术方案分析一方面要分析产品方案和市场需求状况,另一方面要分析拟建项目的主要产品和副产品所采用的质量标准是否符合要求。
A. 投保人
B. 受益人
C. 保险人
D. 被保险人
E. 被投保人
解析：解析:保险合同属于合同的一种,是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议,是保险活动最基本的法律表现形式。
A. 人力资源自然结构
B. 人力资源文化结构
C. 人力资源专业技能结构
D. 人力资源业务结构
解析：解析:题中选项A,人力资源自然结构是以人的自然生理属性来进行的人力资源配置,包括人力资源的性别结构和年龄结构;选项C,人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考察的人力资源组合情况;选项D,人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工程组合配置的人力资源结构。
