A、 绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B、 绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C、 绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D、 绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
答案：D
解析：解析:D项表述不当,一般一些大型银行和一些股份制商业银行才会采用关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡等指标。
A、 绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B、 绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C、 绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D、 绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
答案：D
解析：解析:D项表述不当,一般一些大型银行和一些股份制商业银行才会采用关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡等指标。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:贷款的安全性是指银行应当尽量避免各种不确定因素对其资产和贷款等方面的影响,保证银行稳健经营和发展。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:因为当前市场价格已经反映了过去的交易信息,所以弱式有效市场意味着根据历史交易资料进行交易是无法获取经济利润的。这实际上等同于宣判技术分析无法击败市场。
A. 交易对手风险限额的确定和单一信用风险暴露的管理应符合组合的统一指导及信用政策
B. 给予每一交易对方的信用须得到一定权力层次的批准
C. 债项的每一个重要改变(如主要条款、抵押结构及主要合同)都应备案,但为了提高审批效率,不一定要得到一定权力层次的批准
D. 根据审批人的资历、经验和岗位培训,将信用授权分配给审批人并定期进行考核
E. 集团内机构在进行信用决策时应分别视具体情况,各自采用最适合的标准
解析：解析:授信权限管理通常遵循的原则包括:①给予每一交易对方的信用须得到一定权力层次的批准;②集团内所有机构在进行信用决策时应遵循一致的标准;③债项的每一个重要改变(如主要条款、抵押结构及主要合同)应得到一定权力层次的批准;④交易对方风险限额的确定和对单一信用风险暴露的管理应符合组合的统一指导及信用政策,每一决策都应建立在风险一收益分析基础之上;⑤根据审批人的资历、经验和岗位培训,将信用授权分配给审批人并定期进行考核。
A. 可撤销的连带责任
B. 不可撤销的连带责任
C. 可撤销的一般责任
D. 不可撤销的一般责任
解析：解析:以第三方保证方式申请商业助学贷款的,保证人和贷款银行之间应签订“保证合同”第三方提供的保证为不可撤销的连带责任保证。
A. 六个月以内
B. 一年以内
C. 一年以上
D. 二年以上
解析：解析:货币市场是指以短期金融工具为媒介进行的、期限在一年以内(含一年)的短期资金融通市场,主要包括同业拆借市场、回购市场、票据市场、大额可转让定期存单市场等。
A. 借款合同依法需要变更或解除的,必须经借贷双方协商同意.协商未达成之前借款合同继续有效
B. 需办理抵(质)押变更登记的,还应到原抵(质)押登记部门办理变更抵(质)押登记手续及其他相关手续
C. 保证人失去保证能力或保证人破产、分立、合并等情况
D. 借款人在还款期限内死亡、宣告死亡、宣告失踪
E. 借款人丧失民事行为能力
解析：解析:此题暂无解析
A. 信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益
B. 信托财产不能确定
C. 委托人以非法财产或者《信托法》规定不得设立信托的财产设立信托
D. 专以诉讼或者讨债为目的设立信托
E. 受益人或者受益人范围不能确定
解析：解析:有下列情形之一的,信托无效:(1)信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益;(2)信托财产不能确定;(3)委托人以非法财产或者本法规定不得设立信托的财产设立信托;(4)专以诉讼或者讨债为目的设立信托;(5)受益人或者受益人范围不能确定;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 可通过审查借款申请材料、面谈借款申请人、查询个人信用、实地调查和电话调查等多种方式进行
B. 以电话调查为主要方式
C. 贷前调查人应通过面谈了解借款申请人的基本情况、贷款用途
D. 贷前调查人应通过实地调查了解申请人抵押物的状况
解析：解析:贷前调查一般应以审查借款申请材料、面谈借款申请人、实地调查为主,再配合电话调查和其他辅助方式核实有关申请人身份、收入等其他情况,B项说法错误。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:个人经营贷款除了对借款人自身情况加以了解外。银行还需对借款人经营企业的运作情况有详细的了解,并对该企业资金运作情况加以控制.以保证贷款不被挪作他用。因此,个人经营贷款的风险控制难度更大。
A. 合同凭证预签无效
B. 合同填写不规范
C. 未对合同签署人及签字进行核实
D. 未按规定保管借款合同
解析：解析:签约环节面临的操作风险有:合同凭证预签无效、合同制作不合格、合同填写不规范、未对合同签署人及签字(签章)进行核实。
