A、 薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
B、 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C、 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
D、 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E、 短期激励与长期激励相协调
答案：BCDE
解析：解析:薪酬机制一般应坚持以下原则:(1)薪酬机制与银行公司治理要求相统一。(2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。(4)短期激励与长期激励相协调。
A、 薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
B、 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C、 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
D、 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E、 短期激励与长期激励相协调
答案：BCDE
解析：解析:薪酬机制一般应坚持以下原则:(1)薪酬机制与银行公司治理要求相统一。(2)薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾。(3)薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应。(4)短期激励与长期激励相协调。
A. 要求借款人恢复抵押物价值
B. 更换为其他足值抵押物
C. 按合同约定或依法提前收回贷款
D. 要求借款人保证抵押物价值不变
E. 重新评估抵押物价值,择机及时处置抵押物
解析：解析:选项A、B、C、E即为有效规避抵押物变化而带来的信用风险的措施。
A. 转收益权交易
B. 转债权及物权交易
C. 资产证券化
D. 转租赁交易
解析：解析:信用风险转移是指金融租赁公司通过使用各种金融工具把信用风险转移到其他租赁公司或其他金融机构。黑钻押题,金考典软件考前更新,下载链接www.jinkaodian.com例如,金融租赁公司可以通过租赁资产交易、租赁资产收益权交易、资产证券化等手段转移信用风险。
A. 土地储备贷款
B. 个人住房贷款
C. 房地产开发贷款
D. 法人商业用房按揭贷款
解析：解析:房地产贷款是指与房产或地产的开发、经营、消费活动有关的贷款,主要包括房地产开发贷款、土地储备贷款、法人商业用房按揭贷款和个人住房贷款四大类。公司业务中房地产贷款是指前三类贷款。
A. 一般风险准备
B. 未公开储备
C. 资本公积
D. 未分配利润
E. 实收资本
解析：解析:核心一级资本包括:实收资本或普通股、资本公积、盈余公积、一般风险准备、未分配利润、少数股东资本可计入部分。
A. 市场准入是指监管部门采取行政许可手段审查、批准市场主体可以进入某一领域并从事相关活动的机制
B. 机构准入是指依据法定标准,批准银行机构法人或其分支机构的设立
C. 业务准入是指按照盈利性原则,批准银行机构的业务范围和开办新的业务品种
D. 高级管理人员的准人,是指对银行机构高级管理人员任职资格的核准或认可
解析：解析:根据中国银监会的监管规则,银行机构的市场准入包括三个方面:机构准人、业务准入、高级管理人员准入。其中,业务准入是指按照审慎性标准,批准银行机构业务范围和开办新业务。
A. 出票人乙银行、付款人甲公司、收款人丙公司
B. 出票人甲公司、付款人甲公司、收款人丙公司
C. 出票人乙银行、付款人乙银行、收款人丙公司
D. 出票人甲公司、付款人乙银行、收款人丙公司
解析：解析:汇票是出票人签发的,委托付款人在见票时或者在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据。汇票分为银行汇票和商业汇票,其中,银行汇票是由出票银行签发的。
A. 公平原则
B. 公开原则
C. 公正原则
D. 依法原则
解析：解析:公平原则最初来源于民法领域,其核心要义在于平等。
A. 1~3
B. 2~4
C. 3~5
D. 4~6
解析：解析:教育费用的增长率一方面受到通货膨胀率的影响,另一方面,教育费用的增长率通常又高于通货膨胀率,且呈现出逐年上升的趋势。因此,在估算教育费用的增长时,一般在通货膨胀率上加上3~5个百分点。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:借款人信用记录良好:借款人通过贷款卡或中国人民银行征信系统查询未发现有贷款逾期、欠息、五级分类为不良贷款、被起诉查封等情况。故题干中的“中国银行监督委员会”说法错误。
A. 评定等级行
B. 战略目标审视
C. 资源配置
D. 人力资源管理运用
E. 制度建设及企业文化建设
解析：解析:由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,它通常被应用于战略目标审视、资源配置、人力资源管理运用、制度建设及企业文化建设等方面。
