A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:按照分类监管原则.对规模较小和复杂程度较低的银行业金融机构,在确保审慎、有效监管的前提下,可简化监管报告和程序,允许其采用简单、有效的风险计量方法,降低合规成本。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:按照分类监管原则.对规模较小和复杂程度较低的银行业金融机构,在确保审慎、有效监管的前提下,可简化监管报告和程序,允许其采用简单、有效的风险计量方法,降低合规成本。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据抵押定义,抵押是指债务人或者第三人不转移对法定财产的占有,将该财产作为债权的担保.
A. 正确
B. 错误
解析：解析:网络借贷包括个体网络借贷(即P2P网络借贷)和网络小额贷款。个体网络借贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。网络小额贷款是指互联网企业通过其控制的小额贷款公司,利用互联网向客户提供的小额贷款。
A. 经济资本主要用于应对风险资产可能遭受的灾难性损失
B. 科学的经济资本配置有助于优化业务和资产结构
C. 合理的经济资本的数量应当高于监管资本的要求
D. 越多的经济资本配置越有利于实现股东收益率最大化
解析：解析:A项,经济资本是指在一定的置信度和期限下,为了覆盖和抵御银行超出预期的经济损失(即非预期损失)所需要持有的资本数额;C项,经济资本取决于商业银行实际风险水平,商业银行的整体风险水平高,要求的经济资本就多,反之要求的经济资本就少;D项,经济资本的重要意义在于强调资本的有偿占用,即占用资本来防范风险是需要付出成本的,因而并不是经济资本配置越多越好。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:商业银行釆取包销方式承销债券产生的头寸、交易账簿中的信用衍生产品头寸,也应计提利率风险资本。
A. 客户信用评级与债项评级是反映信用风险水平的两个维度
B. 债项评级只可以反映债项本身的交易风险
C. 债项评级是对交易本身的特定风险进行计量和评价,反映客户违约前估计的债项损失大小。
D. 根据商业银行的内部评级,同一债务人的不同交易可能会有不同的债项评级
E. 在内部评级法下,债项评级与债项的违约风险暴露、违约损失率、有效期限密切相关
解析：解析:B项,债项评级既可以只反映债项本身的交易风险,也可以同时反映客户的信用风险和债项交易风险;C项,债项评级是对交易本身的特定风险进行计量和评价,反映客户违约后估计的债项损失大小。
A. 诉讼主体涉外
B. 作为诉讼标的的法律事实涉外
C. 诉讼主体的亲属涉外
D. 诉讼标的物涉外
解析：解析:涉外因素有三种情况:诉讼主体涉外,作为诉讼标的的法律事实涉外,诉讼标的物涉外。
A. 贷款人受托支付;担保人自主支付
B. 贷款人受托支付;借款人自主支付
C. 借款人受托支付;贷款人自主支付
D. 担保人受托支付;借款人自主支付
解析：解析:贷款人应按照借款合同约定,通过贷款人受托支付或借款人自主支付的方式对贷款资金的支付进行管理与控制。
A. 弱势有效市场假说
B. 一般有效市场假说
C. 半强势有效市场假说
D. 特别有效市场假说
E. 强势有效市场假说
解析：解析:根据股票价格对相关信息反映的范围不同,将市场效率分为三类:弱式有效市场、半强式有效市场和强式有效市场。
A. 关注
B. 可疑
C. 次级
D. 损失
解析：解析:商业银行应按照《贷款风险分类指引》,至少将贷款划分为正常、关注、次级、可疑和损失五类,后三类合称为不良贷款。其中,可疑类贷款是借款人无法足额偿还贷款本息,即使执行担保,也肯定要造成较大损失的贷款。
A. 企业员工的正常流动
B. 企业董事会成员变动
C. 企业领导层不团结
D. 企业管理层极端保守
E. 主要控制人或高级管理者存在个人征信问题
解析：解析:企业管理状况风险主要体现在: (1)企业发生重要人事变动,如高级管理人员或董事会成员变动,最主要领导者的行为发生变化,患病或死亡,或陷入诉讼纠纷,无法正常履行职责。rn(2) 最高管理者独裁,领导层不团结,高级管理层之间出现严重的争论和分歧;职能部门矛盾尖锐,互相不配合,管理层素质偏低。rn(3) 管理层对环境和行业中的变化反应迟缓或管理层经营思想变化,表现为极端的冒进或保守。rn(4) 管理层对企业的发展缺乏战略性的计划,缺乏足够的行业经验和管理能力(如有的管理人员只有财务专长而没有技术、操作、战略、营销和财务技能的综合能力) ,导致经营计划没有实施及无法实施。rn(5) 董事会和高级管理人员以短期利润为中心,不顾长期利益而使财务发生混乱、收益质量受到影响。rn(6) 客户的主要股东、关联企业或母子公司等是否发生重大不利变化;股东是否有拙逃资金的现象;客户是否出现兼并、收购、分立、重组等重大体制改革,股东结构发生实质性不利变化,可能影响到贷款安全。rn(7) 股东间发生重大纠纷且不能在短期内妥善解决;股东或主要管理人员是否涉嫌重大贪污、受贿、舞弊、违法经营案件或其他重大负面信息。rn(8) 中层管理者是否短期内多人离职,特别是财务、市场等要害部门的中层管理者离职;中层管理人员是否较为薄弱,企业人员是否更新过快或员工不足; 是否出现重大劳资纠纷且不能在短期内妥善解决。rn(9) 主要控制人或高级管理者出现个人征信问题、涉及民间借贷或涉及赌博等行为。
