A、 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B、 短期激励与长期激励相协调
C、 基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D、 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
答案：C
解析：解析:薪酬机制一般应坚持以下原则:①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。C项,基本薪酬只是薪酬中的一种。
A、 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
B、 短期激励与长期激励相协调
C、 基本薪酬与银行公司治理要求相统一
D、 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
答案：C
解析：解析:薪酬机制一般应坚持以下原则:①薪酬机制与银行公司治理要求相统一;②薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾;③薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应;④短期激励与长期激励相协调。C项,基本薪酬只是薪酬中的一种。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:贷款意向书不具备法律效力,贷款承诺书具备法律效力。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:进行客户身份识别,必要时可以向公安、工商行政管理等部门核实客户的有关身份信息。
A. 声誉风险管理应主要针对高管言行和理财产品
B. 声誉风险管理应全面覆盖商业银行的各种行为
C. 声誉风险管理应重在对银行内部控制制度建设
D. 声誉风险管理应主要针对高管言行和新闻媒体
解析：解析:2009年8月,中国银监会正式发布《商业银行声誉风险管理指引》,要求商业银行声誉风险管理应当全面覆盖商业银行的各种行为、经营活动和业务领域,督促商业银行规范声誉风险管理,引导商业银行完善全面风险管理体系,并通过审慎有效监管,保护广大存款人和消费者的利益。
A. 0.2
B. 0.1
C. 0.3
D. 0.25
解析：解析:如果平均负债利率高于基准贷款利率的20%以上,理财师需要提醒客户关注自己的财务负担
A. 提供贷款业务的项目未按规定与之签订协议
B. 项目未按规定上报审批
C. 审批未批准的情况下开展业务
D. 借款申请人不具有主体资格
解析：解析:项目调查中的风险主要包括:①提供贷款业务的项目未按规定上报审批;②审批未批准的情况下开展业务;③提供贷款业务的项目,根据情况应当落实有关方面承担相应责任的.未按规定与之签订协议或签订的协议无效。例如,提供购房贷款业务的是期房,未与房地产商签订阶段性担保协议或签订的协议无效。在住房贷款中,对于非本行签约贷款楼盘的房地产商及其房地产情况未进行调查、审查。
A. 经济周期
B. 期限错配
C. 市场环境变化
D. 网络技术发展
E. 错误评估客户的还款能力
解析：解析:开放条件下银行风险来源主要有经济周期、期限错配、对客户的经济及还款能力评估失误、市场环境变化、网络技术发展等,风险具体种类按照《有效银行监管核心原则》的归类共有信用风险、市场风险等八大类。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:现金流量不讨论现金及现金等价物之间的变动(比如用多余现金购买债券),因为这不影响客户的偿债能力,属于现金管理。
A. 银行市场细分策略,即通过市场细分选择目标市场的具体对策
B. 集中策略是指银行把总市场细分成若干个子市场后,从中选取两个或两个以上子市场作为自己的目标市场,并分别为每一个目标市场设计一个专门的营销组合
C. 差异性策略是指银行把总市场细分成若干个子市场后,从中选取两个或两个以上子市场作为自己的目标市场,并分别为每一个目标市场设计一个专门的营销组合
D. 市场细分策略主要包括集中策略和差异性策略两种
解析：解析:银行市场细分策略,即通过市场细分选择目标市场的具体对策,主要包括集中策略和差异性策略两种。①集中策略是指银行把某种产品的总市场按照一定标准细分为若干个子市场后.从中选择一个子市场作为目标市场。针对这一目标市场,只设计一种营销组合,集中人力、物力和财力投入到这一目标市场。②差异性策略是指银行把某种产品的总市场按照一定标准细分成若干个子市场后.从中选取两个或两个以上子市场作为自己的目标市场.并分别为每一个目标市场设计一个专门的营销组合。
A. 家族信托
B. 人寿保险
C. 法定继承
D. 遗嘱继承
E. 联名账户
解析：解析:现阶段最常用的财富传承方式包括:遗产继承、家族信托、人寿保险等。目前,在我国现行法律框架下,法定继承和遗嘱继承是遗产继承的两种重要形式。
A. 识别
B. 计量
C. 规避
D. 监控能力
E. 缓释
解析：解析:风险政策是一系列的风险管理制度规定,目的是确保银行的风险识别、计量、缓释和监控能力与银行的规模、复杂性及风险状况相匹配。
