A、 3-5
B、 5-6
C、 7-8
D、 8-9
答案：D
解析：解析：过渡层的厚度依照异种钢的淬硬倾向而定，对于易淬硬钢来说，则为8～9mm。
A、 3-5
B、 5-6
C、 7-8
D、 8-9
答案：D
解析：解析：过渡层的厚度依照异种钢的淬硬倾向而定，对于易淬硬钢来说，则为8～9mm。
A. 连续的黑色直线
B. 深色条纹
C. 一条淡色影象
D. 断续黑线
解析： 经射线探伤后胶片上出现的缺陷影象通常是连续的黑色直线、深色条纹和断续黑线，而不包括一条淡色影象。淡色影象可能是由于探伤不足或者胶片曝光不足导致的。因此，选项C是不正确的。
A. 正确
B. 错误
解析： 铁碳合金的基本组织包括铁素体、渗碳体、珠光体、奥氏体、马氏体和莱茵体等。因此，题目中的答案是错误的。
解析： 铝的化学活泼性很高，易与空气中的氧作用生成一层牢固、致密的氧化膜，这是铝的一种特性。这层氧化膜可以保护铝材料不被进一步氧化，因此答案是正确的。
A. 马氏体
B. 奥氏体
C. 莱氏体
D. 珠光体
解析： 铁素体和渗碳体是两种不同的金属组织结构，铁素体是一种纯铁的晶体结构，而渗碳体是在铁素体中溶解了一定量的碳。珠光体是铁素体和渗碳体的机械混合物，由于珠光体的硬度较高，具有较好的强度和韧性，因此常用于制造高强度的零件。所以选项D. 珠光体是正确答案。
A. 100-200
B. 150-200
C. 200-400
D. 400-600
解析：解析：马氏体不锈钢焊接时，预热温度可根据工件的厚度和刚性大小来决定，一般为200～400℃。
A. 企业文化就是指企业的管理方式
B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制
解析： 企业文化是指企业的管理方式，而不是仅仅指企业的管理方式。企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。因此，选项A描述不正确。
A. 正确
B. 错误
解析： 碳弧气刨是一种金属加工工艺，用于去除金属表面的氧化物和污染物。碳弧气刨需要使用碳棒作为电极，而铜皮的碳棒并不适合用于碳弧气刨，因为铜皮的碳棒导电性能较差，不利于产生稳定的电弧。因此，只要是带铜皮的碳棒并不适合用于碳弧气刨。所以答案是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析： 焊接耐热钢时，要求焊缝金属具有良好的抗氧化能力，较高的蠕变极限及持久强度。这是因为焊接耐热钢时，焊缝金属需要能够承受高温环境和长期使用的要求，因此需要具备良好的抗氧化能力、较高的蠕变极限和持久强度。所以答案是正确的。
A. 焊条受潮
B. 焊条药皮开裂、脱落、变质
C. 焊件坡口的油、锈、水分未清理干净
D. 短弧焊接
解析： 气孔的产生是由于焊件坡口的油、锈、水分未清理干净导致的，这些杂质在焊接过程中会产生气体，形成气孔。
A. 计算
B. 最低
C. 额定
D. 最高
解析： 锅炉铭牌上标出的压力是锅炉的额定工作压力，也称为设计工作压力。选项C中的"额定"一词与题目中的描述相符合，因此选C。
