A、 熔点不同
B、 线膨胀系数不同
C、 导热性不同
D、 比热容不同
E、 电磁性能不同
F、 冶金上的相容性
答案：ABCDEF
解析： 异种金属直接焊接时，由于熔点不同、线膨胀系数不同、导热性不同、比热容不同、电磁性能不同、冶金上的相容性不同等因素的存在，会给焊接带来困难。
A、 熔点不同
B、 线膨胀系数不同
C、 导热性不同
D、 比热容不同
E、 电磁性能不同
F、 冶金上的相容性
答案：ABCDEF
解析： 异种金属直接焊接时，由于熔点不同、线膨胀系数不同、导热性不同、比热容不同、电磁性能不同、冶金上的相容性不同等因素的存在，会给焊接带来困难。
A. 最低值
B. 算术平均值
C. 最高值
D. 中间值
解析： 根据题目中的描述，试样冲击功的算术平均值不应低于母材标准规定的最低值，这是常温冲击试验的合格标准。因此，选项B（算术平均值）是正确答案。
A. 企业文化就是指企业的管理方式
B. 企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等
C. 企业文化是一种综合性的个体文化,是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一
D. 企业文化是组织成员相互沟通的机制
解析： 企业文化是指企业的管理方式，而不是仅仅指企业的管理方式。企业文化包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。因此，选项A描述不正确。
A. A、冷却速度太快
B. B、冷却速度太慢
C. C、焊接应力太大
D. D、工件受热均匀
解析： 灰铸铁焊接接头容易产生白口铸铁组织是由于焊补时冷却速度太快的原因。灰铸铁的组织中含有大量的石墨，焊接时冷却速度太快会导致石墨不能充分析出，从而形成白口铸铁组织。
A. 对
B. 错
解析： 在焊接异种钢时，选择焊接方法的着眼点是要尽量减小熔合比，特别是要尽量减少奥氏体不锈钢的熔化量。因此，题目中的答案是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析： 氩气是一种惰性气体，它不溶于液态金属，也不与金属起任何化学反应。惰性气体指的是不容易与其他物质发生化学反应的气体。因此，氩气既不溶于液态金属，也不与金属起任何化学反应是正确的。
A. 焊接工艺评定
B. 技术准备
C. 工艺过程分析
D. 焊接性试验
解析： 焊接工艺规程是指导焊接操作的文件，其中包括焊接工艺评定、技术准备、工艺过程分析等内容。焊接工艺评定是确定焊接工艺的可行性和可靠性的过程，是焊接工艺规程的支柱和基础。因此，答案选项A. 焊接工艺评定是正确的。
A. 弯曲试验
B. 冲击试验
C. 水压试验
D. 拉伸试验
E. 硬度试验
解析： 机械性能试验是对焊接接头进行力学性能测试的方法，常见的机械性能试验包括弯曲试验、冲击试验、拉伸试验和硬度试验。水压试验是对焊接接头进行密封性能测试的方法，不属于机械性能试验。因此，选项C不属于机械性能试验。
A. 正确
B. 错误
解析： 荧光探伤是一种利用紫外线照射某些荧光物质，使其产生荧光的特性来检查表面缺陷的方法。这是一种常用的无损检测方法，用于检测焊接接头或材料表面的缺陷。荧光探伤可以通过观察荧光的亮度、颜色和形状来判断缺陷的性质和位置。因此，荧光探伤与焊接相关，属于焊接知识范畴。
A. A..铝镁合金..........
B. B..硬铝合金....
C. C..铝硅合金..........
D. D..铝锰合金....
E. E..锻铝合金..........
F. F..超硬铝合金
解析： 热处理强化是一种通过加热和冷却来改变材料的性能的方法。铝合金中，锻铝合金、铝硅合金和超硬铝合金都可以通过热处理强化来提高其强度和硬度。而铝镁合金和铝锰合金则不适用热处理强化方法。
A. 消氢处理
B. 消应力处理
C. 时效处理
D. 调质处理
解析： 埋弧焊和电渣焊是常见的焊接方法，焊接线能量小的多意味着焊接热量较低，因此焊后不需要进行调质处理。调质处理是通过加热和冷却来改变材料的组织和性能，而焊接线能量小的情况下，材料的组织和性能不会发生明显的变化，因此不需要进行调质处理。
