A、A、协调员工之间的关系
B、B、增加职工福利
C、C、为员工创造发展空间
D、D、调节企业与社会的关系
答案：A
解析：职业道德通过协调员工之间的关系，起着增强企业凝聚力的作用。正确答案是A。
A、A、协调员工之间的关系
B、B、增加职工福利
C、C、为员工创造发展空间
D、D、调节企业与社会的关系
答案：A
解析：职业道德通过协调员工之间的关系，起着增强企业凝聚力的作用。正确答案是A。
A. A、成组夹具
B. B、可调夹具
C. C、专用夹具
D. D、组合夹具
解析：在批量较小且不断改型的生产中，需要使用组合夹具来适应不同工件的形状和尺寸，提高生产效率。可调夹具和专用夹具在这种情况下可能无法满足需求。因此，选项D组合夹具是最合适的选择。
解析：
A. A、1.87
B. B、4.1
C. C、0.1
D. D、0.59
解析：精磨的工序余量通常为0.1mm，是一个基础知识点。选项C为正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析：对重大焊接结构及异常形状坡口的补焊需要执行相应的工艺文件，这是为了保证返修焊缝的质量。工艺文件包含了具体的焊接参数、焊接方法、焊接顺序等内容，能够指导焊接人员进行正确的操作，确保焊接质量。因此，对于重大焊接结构及异常形状坡口的补焊，执行相应的工艺文件是非常必要的。
A. 减小焊接应力，防止产生裂纹
B. 防止产生白口铸铁组织
C. 得到高强度的焊缝
D. 得到高塑性的焊缝
解析：焊补铸铁时，采用加热减应区法的目的是为了减小焊接应力，防止产生裂纹。加热减应区法是一种特种焊接方法，通过加热焊接区域来减少应力，从而防止产生裂纹。
A. A、径向尺寸
B. B、轴向尺寸
C. C、长度
D. D、分度圆
解析：齿轮的尺寸均以内花键的轴线为标注基准，是因为内花键的轴线是齿轮的主要参考基准，确定了齿轮的安装位置和工作状态。因此，正确答案为A。轴向尺寸和长度并不是齿轮的主要参考基准，分度圆是齿轮的一个重要参数，但不是标注基准。
A. A、看效益决定是否爱岗
B. B、转变择业观念
C. C、提高职业技能
D. D、增强把握择业的机遇意识
解析：爱岗敬业的具体要求包括提高职业技能，这是员工在工作中必须具备的基础要求，只有不断提升自己的技能水平，才能更好地适应工作的需求，提高工作效率和质量。其他选项与爱岗敬业的具体要求不符。
A. 正确
B. 错误
解析：安全技术是劳动保护的重要组成部分，通过安全技术的应用可以保障工人在工作中的安全和健康。因此，题目中的说法是错误的。
解析：针状马氏体是一种金相组织，主要是指在低碳合金钢中，经过适当的热处理后，形成的一种细小的马氏体组织。针状马氏体的形成与合金元素的含量、冷却速度等因素有关，与碳含量无直接关系。因此，题目中的说法是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析：渗透探伤是一种非破坏性检测方法，主要用于检测焊缝、铸件、锻件等材料中的表面和近表面裂纹、夹杂、气孔等缺陷。荧光探伤和磁粉探伤是渗透探伤的两种常用方法，用于不同类型的缺陷检测。因此，渗透探伤包括荧光探伤和磁粉探伤两种方法是正确的。
