A、 受激辐射
B、 自发辐射
C、 受激吸收
D、 辐射跃迁
答案：A
解析：受激辐射是指处于高能级的原子受到外来频率的光子激励后，跃迁到低能级并发出一个与外来光子完全相同的光子的过程。这个过程与自发辐射和受激吸收不同。因此，正确答案是A. 受激辐射。
A、 受激辐射
B、 自发辐射
C、 受激吸收
D、 辐射跃迁
答案：A
解析：受激辐射是指处于高能级的原子受到外来频率的光子激励后，跃迁到低能级并发出一个与外来光子完全相同的光子的过程。这个过程与自发辐射和受激吸收不同。因此，正确答案是A. 受激辐射。
解析：产生焊接电弧的必要条件是需要有足够的电压和电流，使得电流通过两个电极之间的气体或液体介质时，介质电离形成导电通道，从而产生电弧。阴极发射电子是维持电弧稳定的条件之一，但不是产生电弧的必要条件。因此，题目中的说法是错误的。
A. A、20CrMnTi
B. B、Q345
C. C、35CrMo
D. D、60Si2Mn
解析：低合金结构钢属于一种新型材料，Q345C是一种低合金结构钢，因此属于低合金结构钢的选项是B。其他选项分别为高合金结构钢（A）、中碳合金结构钢（C）、弹簧钢（D），不符合题目要求。
A. A、职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步
B. B、职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本
C. C、职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力
D. D、职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象
解析：职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力。职业道德不仅可以提高员工的职业技能，还可以增强企业的竞争力，提高企业的声誉和形象。因此，正确的说法是C。选项A、B、D都存在错误。A选项中的“无助于促进企业技术进步”是错误的，因为职业道德可以促进员工的学习和进步，从而推动企业技术的发展。B选项中的“无助于降低生产成本”也是错误的，因为职业道德可以提高员工的生产效率，从而降低生产成本。D选项中的“无助于提高企业信誉和形象”也是错误的，因为职业道德可以提高企业的声誉和形象。
A. A、冲击韧性
B. B、强度
C. C、硬度
D. D、耐腐蚀性
解析：在珠光体耐热钢与低碳钢焊接时，采用低碳钢焊接材料，焊后在相同的热处理条件下，由于低碳钢焊接材料的冲击韧性较高，因此焊接接头具有较高的冲击韧性。选项A正确。
A. A、接触
B. B、内部和外部
C. C、计算和分离
D. D、系统和条件
解析：工艺系统内的刚度是影响系统工作的决定性因素，它直接影响到系统的稳定性和工作效率。在焊接过程中，工艺系统内的刚度会影响焊接接头的质量和稳定性，因此需要特别注意。
A. 夹渣
B. 冷裂纹
C. 未焊透
D. 咬边
解析：厚度超过5～10mm的厚大铝件，如果不预热，容易导致未焊透的缺陷。预热可以帮助提高铝件的焊接质量，确保焊缝的完整性。因此，正确答案为C.未焊透。
A. 位置和性质
B. 深度和大小
C. 位置和大小
D. 结构和类型
解析：荧光探伤时，荧光液和显像粉的作用使得缺陷处出现强烈的荧光，根据发光程度的不同可以确定缺陷的位置和大小。因此，正确答案为C.位置和大小。
A. A、34.5
B. B、33.2
C. C、7—8
D. D、0.63—1.25
解析：粗镗（扩）→半精镗→精镗→浮动镗工件内孔表面的表面粗糙度逐渐减小，最终达到0.63—1.25的范围。因此，正确答案为D。
A. 快速冷却
B. 炉中冷却
C. 空气中冷却
D. 缓慢
解析：淬火是将钢加热到A1或A3以上30～70℃，然后快速冷却的热处理方法，目的是形成马氏体组织。因此，正确答案是A. 快速冷却。
A. 正确
B. 错误
解析：焊接接头夏比冲击试样是带有V形缺口的试样，这是焊接工艺规程制定中的一种常见试样形式，用于评估焊接接头的冲击性能。因此，题目中的说法是正确的。
