A、A.最小
B、B.最大
C、C.中等
D、D.最小或中等
答案：B
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书122页选择题第88题）。
A、A.最小
B、B.最大
C、C.中等
D、D.最小或中等
答案：B
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书122页选择题第88题）。
A. 按照生产计划，严格遵守图样.车间流转卡及其适用文件规定开展制造活动
B. 在制造前熟悉车间流转卡和适用文件的要求，对设备和工装进行检查，并领取合适的材料和工具开展工作
C. 焊后清除熔渣和飞溅
D. 负责管理和组织核安全设备焊工项目培训和考试工作，编制焊工评定报告
解析： 焊工的职责包括按照生产计划进行制造活动，熟悉车间流转卡和适用文件的要求，清除熔渣和飞溅等。然而，负责管理和组织核安全设备焊工项目培训和考试工作，编制焊工评定报告并不属于焊工的职责，因此选项D不属于焊工.焊接操作人员职责。
A. 熔合区
B. 焊接接头
C. 热影响区
D. 焊缝
解析： 疲劳试验是用来测定焊接接头在交变载荷作用下的强度，因此答案选B. 焊接接头。
A. 正确
B. 错误
解析： 气焊火焰能率的选择主要是根据焊丝的直径来选择，这是因为焊丝直径的大小会影响焊接过程中的热量传递和熔化速度。较大直径的焊丝需要较高的火焰能率来提供足够的热量，而较小直径的焊丝则需要较低的火焰能率。因此，根据焊丝直径来选择火焰能率是合理的。
解析： 核安全设备持证单位应加强焊工和焊材库管理，对违规补焊行为实行一票否决制度，这是为了确保焊接过程中的安全性和质量。焊工和焊材的管理是核安全设备的重要环节，只有经过合格的焊工进行焊接，并使用符合要求的焊材，才能保证焊接的质量和安全性。因此，对于违规补焊行为，应实行一票否决制度，即不允许进行违规补焊。所以答案是正确的。
A. A.咬边
B. B.夹渣
C. C.飞溅
D. D.未焊透
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书114页填空题第112题）。
A. A、H08MnA
B. B.H08Mn2SiA
C. C.H10Mn2
D. D.H08MnMoA
解析： 该题目考察对于焊接材料的选择和配合的知识。根据题目中给出的焊剂HJ431，结合大厚度深坡口焊缝的要求，选择H08MnMoA焊丝可以满足焊接要求。H08MnMoA焊丝适用于焊接高强度低合金钢结构，具有良好的焊接性能和韧性。
解析： 根据国际核与辐射事故分级表，福岛核泄漏事故被划分为七级“严重事故”，而不是六级“重大事故”。因此，题目中的划分是错误的。
A. 机械矫正法
B. 火焰加热矫正法
C. 散热法
D. 自重法
解析： 低碳钢焊接后会产生残余变形，可以通过机械矫正法来进行矫正。机械矫正法是通过施加外力或应力来改变焊接件的形状，以达到矫正残余变形的目的。
A. 各工序的执行依据
B. 检查点的设置.级别和检查依据要求
C. 工序执行的进度计划
D. 制造和检查获得的质量记录要求
解析： 质量计划基本要求包括各工序的执行依据、检查点的设置、级别和检查依据要求，以及制造和检查获得的质量记录要求。选项C中的工序执行的进度计划不属于质量计划基本要求。
A. 着色探伤可以发现奥氏体不锈钢焊接接头的各种表面缺陷
B. 着色探伤不受工件形状、大小的限制
C. 着色探伤可以判别出缺陷的位置和大小
D. 着色探伤可以检测出焊缝内部存在的缺陷
解析： 着色探伤是一种常用的焊接缺陷检测方法，可以通过涂抹特定的着色剂来检测焊接接头的表面缺陷。选项A正确，因为着色探伤可以发现奥氏体不锈钢焊接接头的各种表面缺陷。选项B正确，因为着色探伤不受工件形状、大小的限制。选项C正确，因为着色探伤可以判别出缺陷的位置和大小。选项D错误，因为着色探伤只能检测出焊接接头的表面缺陷，无法检测出焊缝内部存在的缺陷。
