A、 临时性
B、 长期性
C、 替代性
D、 辅助性
答案：B
解析： 劳务派遣是指用人单位将自己的劳动者派遣到用工单位从事劳动，并由用工单位支付劳动报酬的一种用工形式。劳务派遣的实施不包括长期性的工作岗位，因为劳务派遣一般是临时性的，用于短期项目或临时性工作。选项B中的长期性与劳务派遣的特点不符，所以选B。
A、 临时性
B、 长期性
C、 替代性
D、 辅助性
答案：B
解析： 劳务派遣是指用人单位将自己的劳动者派遣到用工单位从事劳动，并由用工单位支付劳动报酬的一种用工形式。劳务派遣的实施不包括长期性的工作岗位，因为劳务派遣一般是临时性的，用于短期项目或临时性工作。选项B中的长期性与劳务派遣的特点不符，所以选B。
A. 强度高、塑性好
B. 强度高、塑性差
C. 强度低、塑性好
D. 强度低、塑性差
解析： 锻钢加热后获得奥氏体组织，强度低、塑性好，因此便于塑性变形加工。
A. A.0.03%
B. B.0.5%
C. C.0.01%
D. D.0.05%
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书112页填空题第32题）。
A. A.无猛
B. B.酸性
C. C.碱性
D. D.氧化性
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书113页填空题第71题）。
A. 此类事宜应该由企业管理人员决策
B. 质量保证部门负责对此类问题进行权衡
C. 任何人在核电质量问题面前，均应严守规则，打破一切情面，不受进度.成本的制约
D. 应该凭借自身经验，具体情况具体分析
解析： 正确的态度是在核电质量问题面前，严守规则，打破一切情面，不受进度和成本的制约。这体现了对职业道德的要求，即在质量与进度、成本发生冲突时，应以保证质量为首要目标。
解析： 焊缝形状缺陷可以通过外观检查发现，修磨补焊方法可以消除这些缺陷。因此，答案是正确的。
A. 逐渐减弱
B. 逐渐增强
C. 没有变化
D. 不确定
解析： 同主族元素随原子序数增加从上而下，原子半径逐渐增大，金属性逐渐减弱，非金属性逐渐增强。这是由于原子核的正电荷增加，吸引外层电子的能力增强，使得原子半径增大。而金属性和非金属性的区分主要是由于原子的电子结构，金属性元素的外层电子较少，容易失去电子形成阳离子，而非金属性元素的外层电子较多，容易接受电子形成阴离子。因此，随着原子序数增加，金属性逐渐减弱，非金属性逐渐增强。
A. 正确
B. 错误
解析： 手工钨极氩弧焊氮气不是铜合金焊接时背部充气保护最安全的气体，正确的气体应该是氩气。氩气具有惰性，可以有效地保护焊接区域，防止氧气和其他杂质进入焊接区域，从而提高焊接质量和安全性。氮气在焊接过程中不具备保护作用，因此不是最安全的气体选择。
A. 提高强度
B. 增加耐磨性
C. 提高硬度
D. 细化晶粒
解析： 正火可以细化晶粒，并提高钢的综合力学性能。选项A提高强度是正确的，但不是本题的答案。选项B增加耐磨性与正火的作用无关。选项C提高硬度是错误的，正火会降低钢的硬度。选项D细化晶粒是正火的作用之一，因此是本题的答案。
A. 焊接速度
B. 焊丝熔化速度
C. 焊丝送进速度
D. 弧长调节速度
解析： 在埋弧自动焊中，为了保持弧长不变，需要调节焊丝送进速度。当焊丝送进速度随着弧长的波动而变化时，可以通过调节电弧电压来保持弧长稳定。因此，选项C是正确答案。
A. 正确
B. 错误
解析： 在焊接过程中，为了看清熔池，应尽量采用短弧焊接。长弧焊接会使熔池变大，难以观察和控制焊接质量，容易产生焊缝质量不良的问题。因此，题目中的说法是错误的。
