A、 管理功能
B、 学习功能
C、 认识功能
D、 协调功能
答案：D
解析： 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和规范，约束员工的行为符合企业的规定和要求；协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门之间的关系，促进协作和合作。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。
A、 管理功能
B、 学习功能
C、 认识功能
D、 协调功能
答案：D
解析： 企业文化的功能主要包括教育功能、凝聚功能、约束功能和协调功能。教育功能指企业文化对员工进行教育和培训，提高员工的素质和能力；凝聚功能指企业文化能够凝聚员工的共同目标和价值观，增强员工的归属感和凝聚力；约束功能指企业文化能够规范员工的行为和规范，约束员工的行为符合企业的规定和要求；协调功能指企业文化能够协调组织内部各个部门之间的关系，促进协作和合作。因此，选项D的协调功能是企业文化的功能之一。
A. 电流越小
B. 电能越小
C. 电感越小
D. 电压越小
解析： 在串联电路中，根据欧姆定律，电压的分配与电阻成正比。根据欧姆定律，电流与电阻成反比，所以阻值越大的电阻所分配到的电压越大，电流越小。因此，选项D是正确答案。
A. A.马氏体
B. B.托氏体
C. C.铁素体
D. D.索氏体
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书117页填空题第199题）。
A. A.较高；较慢
B. B.较低；较慢
C. C.较高；较快
D. D.较低；较慢
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书134页判断题第121题）。
A. >80 mm
B. >80mm
C. >50mm
D. >50mm
解析： 这道题考察的是对焊接中x射线检查的理解。x射线检查焊缝厚度时，灵敏度低的情况是指只能检测到大于50mm的缺陷，而无法检测到更小的缺陷。因此，选项D的">50mm"是正确的答案。
解析： 这道题主要考察核电设备制造中的职业道德，即在制造过程中，质量应该是第一位的，没有质量就没有意义，进度再快也是无用的。这是一种对工作负责、注重质量的职业道德观念。
解析： 根据电流的流动方向，正极是电流流出的端口，负极是电流流入的端口。在焊接中，焊件需要与焊条形成电弧，电弧需要电流流动，因此焊件应接入焊接电源输出端的负极，焊条应接入焊接电源输出端的正极，这样的接线方法才能使电流流动，产生电弧进行焊接。所以这种接线方法叫反接，而不是正接。因此答案是错误。
A. A.薄厚
B. B.角度
C. C.直径
D. D.半径
解析：解析：（电焊工职业技能/竞赛辅导丛书113页填空题第76题）。
A. 正确
B. 错误
解析： 带极埋弧焊的电压决定于电流和电弧长度，与带极的材料无关。因此，题目中的说法是错误的。
解析： 焊缝符号是表示焊缝尺寸、形状、位置等信息的符号，而不是表示焊缝表面形状的符号。焊缝表面形状通常使用其他符号或标注来表示。因此，题目的答案是错误的。
A. 非电能转换成电能
B. 电能转换成非电能
C. 热能转换成电能
D. 电能转换成热能
解析： 电动势是衡量电源将非电能转换成电能的物理量。电动势是指单位正电荷在电路中绕一圈所获得的能量。选项A正确回答了电动势的定义。
