A、 由所在单位按月支付
B、 由工伤保险基金支付
C、 不再享受原工资福利待遇
D、 由所在单位按原工资的90%支付
答案：A
A、 由所在单位按月支付
B、 由工伤保险基金支付
C、 不再享受原工资福利待遇
D、 由所在单位按原工资的90%支付
答案：A
A. 由所在单位按70%发
B. 由所在单位按90%发
C. 由工伤保险基金按照70%发
D. 由工伤保险基金按照90%发
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题是关于《工伤保险条例》规定的内容。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的情况下，应当回避，以确保公正性和客观性。因此，答案是正确的。
举个例子来帮助理解：想象一下，如果一个社会保险行政部门的工作人员与工伤认定申请人是亲戚关系或者有其他利益关系，那么他们可能会因为私人关系而影响工伤认定的公正性，这样就违反了《工伤保险条例》的规定。所以，为了保证工伤认定的公正性，工作人员应当回避与申请人的利害关系。
A. 完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
B. 完全由用人单位支付
C. 符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付
D. 用人单位和统筹地区人民政府支付
解析：这道题考察的是工伤职工治疗工伤需要住院时的伙食补助费发放责任。正确答案是A：完全由工伤职工个人及其直系亲属支付。
工伤职工治疗工伤需要住院时，伙食补助费是由工伤职工个人及其直系亲属支付的。这是因为伙食补助费是属于个人生活开支的一部分，与用人单位或者工伤保险基金无关。工伤职工及其家属需要自行承担这部分费用。
举个生动的例子来帮助理解：假设小明在工作中不慎受伤，需要住院治疗。在住院期间，除了医疗费用外，还需要支付伙食费用。这部分费用是小明个人及其家属需要承担的，用人单位或者工伤保险基金不会为其支付。因此，小明及其家人需要自行准备足够的费用来支付住院期间的伙食费用。
A. 对工伤认定结论不服的
B. 对工伤认定申请不予受理的决定不服的
C. 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
解析：答案解析：对于工伤认定相关的情形，单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体来说：
A: 对工伤认定结论不服的情况下，可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
B: 对工伤认定申请不予受理的决定不服的情况下，也可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
C: 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的情况下，同样可以进行行政复议或者提起行政诉讼。
举个例子来帮助理解：小明在工作中受伤，经过医院诊断确认为工伤。然而，公司不认可这个结论，认为小明的伤情并非工伤。在这种情况下，小明可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
A. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
D. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
解析：解析：选项D描述的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，符合工伤保险条例的规定，可视同工伤。其他选项A、B、C描述的情况虽然也是职工受伤或死亡的情形，但并非在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，因此不符合工伤保险条例的规定。
生动例子：假设小明是一名工厂的工人，在工作时间内因为机器故障导致手部受伤，需要进行手术治疗。根据《工伤保险条例》的规定，这种情况可以被视为工伤，小明可以享受工伤保险的相关待遇。而如果小明是在工作时间外参加体育比赛受伤，或者是在家中发生意外导致受伤，这种情况就不符合工伤保险条例的规定，不能被视为工伤。因此，只有选项D描述的情况符合工伤保险条例的规定。
A. 正确
B. 错误
解析：这道题是关于职工治疗工伤的规定。根据相关法律法规，职工治疗工伤并不一定要在签订服务协议的医疗机构就医，职工有权选择其他医疗机构进行治疗。因此，答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设小明在工作中受伤了，需要治疗工伤。根据法律规定，小明可以选择自己信任的医疗机构进行治疗，而不一定非要去签订服务协议的医疗机构。这样可以保障小明的权益，让他能够选择最适合自己的治疗方式和医疗机构。因此，题目中的说法是错误的。
A. 15个工作日内一次性书面告知
B. 30个工作日内一次性书面告知
C. 15个工作日内可多次电话告知
D. 30个工作日内可多次电话告知
A. 一次性伤残补助金
B. 伤残津贴
C. 退休后享受基本养老保险待遇
A. 工伤认定申请人提供的申请材料完整的
B. 属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的
C. 只要企业或者职工提出中请均应当受理
