A、 8,10
B、 8,3
C、 10,6
D、 10,3
答案：D
解析：首先，劳动功能障碍是指在工作中由于身体或精神方面的问题而导致工作能力下降的情况。根据《劳动能力鉴定与劳动功能评定标准》，劳动功能障碍分为10个伤残等级，分别从1级到10级，等级越高表示劳动功能障碍越严重。
而生活自理障碍是指在日常生活中由于身体或精神方面的问题而导致生活自理能力下降的情况。根据《生活自理能力评定标准》，生活自理障碍分为3个等级，分别为轻、中、重，等级越高表示生活自理能力下降越严重。
因此，劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为3个等级，所以答案为D:10,3。
A、 8,10
B、 8,3
C、 10,6
D、 10,3
答案：D
解析：首先，劳动功能障碍是指在工作中由于身体或精神方面的问题而导致工作能力下降的情况。根据《劳动能力鉴定与劳动功能评定标准》，劳动功能障碍分为10个伤残等级，分别从1级到10级，等级越高表示劳动功能障碍越严重。
而生活自理障碍是指在日常生活中由于身体或精神方面的问题而导致生活自理能力下降的情况。根据《生活自理能力评定标准》，生活自理障碍分为3个等级，分别为轻、中、重，等级越高表示生活自理能力下降越严重。
因此，劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为3个等级，所以答案为D:10,3。
A. 15日内
B. 30日内
C. 20日内
D. 60日内
解析：这道题考察的是劳动保障行政部门在受理工伤认定时需要作出决定的时间限制。正确答案是D:60日内。
劳动保障行政部门在受理工伤认定后，需要在60日内作出工伤认定决定。这是为了保障劳动者的权益，及时确定工伤认定结果，让劳动者能够及时享受工伤保险待遇。
举个例子，就好像你去医院看病，医生会在一定时间内给你做出诊断和治疗方案，以便你尽快康复。同样，劳动保障行政部门也需要在规定的时间内给予工伤认定结果，以保障劳动者的合法权益。
A. 假肢、矫形器
B. 假眼、假牙
C. 轮椅、步行器、手杖等日常生活或就业需要的辅助器具
A. 由所在单位按70%发
B. 由所在单位按90%发
C. 由工伤保险基金按照70%发
D. 由工伤保险基金按照90%发
A. 中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户
B. 事业单位、社会团体、民办非企业单位
C. 基金会、律师事务所、会计事务所
A. 正确
B. 错误
A. 10个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 6个月
解析：这道题考察的是工伤职工停工留薪期的规定。根据相关法律法规规定，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。这是为了保障工伤职工在康复期间能够得到基本的生活保障和医疗照顾。
举个例子来帮助理解，就好比小明在工作中不慎受伤，需要休息进行康复治疗。根据法律规定，公司会给予小明停工留薪期，持续不超过12个月。在这段时间里，小明可以专心养伤，接受治疗，而且还能够继续领取工资，保障生活。一旦康复好转，小明就可以重新回到工作岗位上，继续工作。这样既保障了工伤职工的权益，也保障了企业的正常运转。所以正确答案是B:12个月。
A. 由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
B. 情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任
C. 停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇
A. 年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
B. 就业或参军的
C. 工亡职工配偶再婚的
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题主要考察《工伤保险条例》中关于职工因公致残的规定。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因此，题目中的说法是错误的，应该选择“B:错误”。
生动有趣的例子：假设小明在工作中因为工作原因导致了致残，经过鉴定为五级、六级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，小明可以选择与用人单位解除或者终止劳动关系，并且用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。这样，小明可以得到相应的帮助和补偿，维护自己的合法权益。
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
