A、 与用人单位解除劳动关系
B、 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C、 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
答案：BC
A、 与用人单位解除劳动关系
B、 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C、 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
答案：BC
A. 正确
B. 错误
解析：这道题是关于工伤保险基金的判断题，说法是错误的。工伤保险基金包括用人单位缴纳的工伤保险费和工伤保险基金的利息两部分。工伤保险基金主要是用于支付工伤保险待遇，包括工伤职工的医疗费、康复费、工伤津贴等。工伤保险基金的来源主要是用人单位和职工的缴费，而不包括利息部分。
举个例子来帮助理解，就好比你存钱在银行里，银行会给你支付利息，但是这个利息并不是你存款的一部分，而是银行给你的回报。同样，工伤保险基金的利息也是一种回报，并不是基金的一部分。
A. 由所在单位按70%发
B. 由所在单位按90%发
C. 由工伤保险基金按照70%发
D. 由工伤保险基金按照90%发
A. 可以依法申请行政复议
B. 对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼
C. 向工作单位领导反映申请补偿工伤保险
A. 社会保险行政部门
B. 安全生产监督管理部门
C. 劳动保障行政部门
D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
A. 对工伤认定结论不服的
B. 对工伤认定申请不予受理的决定不服的
C. 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
解析：答案解析：对于工伤认定相关的情形，单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。具体来说：
A: 对工伤认定结论不服的情况下，可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
B: 对工伤认定申请不予受理的决定不服的情况下，也可以进行行政复议或者提起行政诉讼；
C: 对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的情况下，同样可以进行行政复议或者提起行政诉讼。
举个例子来帮助理解：小明在工作中受伤，经过医院诊断确认为工伤。然而，公司不认可这个结论，认为小明的伤情并非工伤。在这种情况下，小明可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
A. 由用人单位按月支付生活护理费
B. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
C. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费
D. 由用人单位和职工个人共同支付生活护理费
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 拒绝治疗的
A. 正确
B. 错误
A. 工伤认定申请人提供的申请材料完整的
B. 属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的
C. 只要企业或者职工提出中请均应当受理
A. 劳动功能障碍程度等级鉴定
B. 伤残程度的鉴定
C. 生活自理障碍程度等级鉴定
解析：答案解析：
劳动能力鉴定是指对一个人在特定工作环墶下从事某种工作的能力进行评估和鉴定。在劳动能力鉴定中，需要考虑到劳动功能障碍程度等级鉴定，即被评估者在特定工作环境下的劳动功能是否受到影响；同时也需要考虑到生活自理障碍程度等级鉴定，即被评估者在日常生活中的自理能力是否受到影响。因此，选项A和C都是劳动能力鉴定中需要考虑的内容，所以答案为AC。
举个例子来帮助理解：假设有一个工人在工作中受到了意外伤害，导致了手部功能受损，无法完成日常工作和生活中的一些基本动作，比如握笔、开瓶盖等。在劳动能力鉴定中，评估者需要考虑到这位工人在特定工作环境下的劳动功能障碍程度等级，即手部功能受损对其工作能力的影响；同时也需要考虑到生活自理障碍程度等级，即手部功能受损对其日常生活自理能力的影响。通过综合评估这两个方面，评估者可以更全面地了解这位工人的劳动能力情况。
