A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 与用人单位解除劳动关系
B. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C. 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于工伤职工在停工留薪期满后是否可以继续享受工伤医疗待遇的判断题。根据相关法律规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的情况下，可以继续享受工伤医疗待遇，因此答案为A，即正确。
举个例子来帮助理解：假设小明在工作中不慎受伤，被认定为工伤职工，经过一段时间的治疗后，医生建议他需要继续治疗。即使停工留薪期满了，小明仍然可以继续享受工伤医疗待遇，直到康复为止。这样可以保障工伤职工的权益，让他们能够得到及时有效的治疗。
A. 正确
B. 错误
A. 依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止
B. 不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止
C. 出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止
解析：答案解析：
A选项正确。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工被派遣出境后，应当依据前往国家或地区的法律规定参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。
B选项正确。如果职工不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不会中止，仍然保留。
C选项错误。出境工作后，职工的国内工伤保险关系并不会自然中止，而是根据具体情况来确定是否中止。
因此，正确答案是AB。在职工被派遣出境后，应根据当地法律规定参加当地工伤保险，如果不能参加，则国内工伤保险关系不中止。
A. 必须选择一次性支付待遇
B. 必须选择长期支付待遇
C. 可以选择一次性支付或者长期支付待遇
D. 一次性伤残补助金,即18个月工资
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于因工死亡职工直系亲属申领抚恤金的情况。根据相关法律规定，因工死亡职工直系亲属可以申领抚恤金，但并不是所有直系亲属都可以申领，通常是配偶、子女等直系亲属可以获得抚恤金，其他亲属可能不符合条件。因此，这道题目的答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设小明的父亲因工死亡，根据相关规定，小明作为直系亲属可以申领抚恤金；但是如果小明的远房亲戚，比如表舅、表姨等并不符合直系亲属的定义，他们就不能申领抚恤金。这个例子说明了并非所有直系亲属都有资格申领抚恤金。
A. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
B. 住院伙食补助费
C. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
D. 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
解析：答案解析：
A: 正确。工伤保险基金应支付治疗工伤的医疗费用和康复费用，以帮助受伤员工尽快康复并重返工作岗位。
B: 正确。工伤保险基金应支付住院伙食补助费，以帮助受伤员工在住院期间获得必要的营养支持。
C: 正确。工伤保险基金应支付到统筹地区以外就医的交通食宿费，以确保受伤员工能够得到更好的治疗和康复。
D: 正确。工伤保险基金应支付终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，以帮助受伤员工在失去工作后继续获得必要的医疗支持。
生动例子：
小明在工作中不慎受伤，被认定为工伤。工伤保险基金为他支付了治疗工伤的医疗费用和康复费用，确保他得到了及时的治疗和康复。同时，基金还支付了他在住院期间的伙食补助费，让他能够获得充足的营养。此外，当小明需要到统筹地区以外就医时，基金也支付了他的交通食宿费，确保他能够得到更好的治疗。最后，当小明的劳动合同终止时，基金还支付了他一次性的医疗补助金，帮助他继续获得必要的医疗支持。通过这些支付，小明得到了全面的帮助，顺利度过了工伤期。
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于职工因工致残的待遇问题。根据《劳动保障监察条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，除享受一次性伤残补助金外，还能按月享受伤残津贴。因此，答案为A，即正确。
举个例子来帮助理解：小明是一名工人，因为在工作中受伤导致了伤残。经过鉴定，他被认定为三级伤残。除了可以获得一次性伤残补助金外，他还可以按月享受伤残津贴，这样就能够在生活上得到一定的帮助。这就是职工因工致残可以享受的待遇之一。
A. 由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款
B. 情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任
C. 停发工伤职工原应该享受的工伤保险相关待遇
