A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析：这道题目是关于因工死亡职工直系亲属申领抚恤金的情况。根据相关法律规定，因工死亡职工直系亲属可以申领抚恤金，但并不是所有直系亲属都可以申领，通常是配偶、子女等直系亲属可以获得抚恤金，其他亲属可能不符合条件。因此，这道题目的答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设小明的父亲因工死亡，根据相关规定，小明作为直系亲属可以申领抚恤金；但是如果小明的远房亲戚，比如表舅、表姨等并不符合直系亲属的定义，他们就不能申领抚恤金。这个例子说明了并非所有直系亲属都有资格申领抚恤金。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析：这道题目是关于因工死亡职工直系亲属申领抚恤金的情况。根据相关法律规定，因工死亡职工直系亲属可以申领抚恤金，但并不是所有直系亲属都可以申领，通常是配偶、子女等直系亲属可以获得抚恤金，其他亲属可能不符合条件。因此，这道题目的答案是错误的。
举个例子来帮助理解：假设小明的父亲因工死亡，根据相关规定，小明作为直系亲属可以申领抚恤金；但是如果小明的远房亲戚，比如表舅、表姨等并不符合直系亲属的定义，他们就不能申领抚恤金。这个例子说明了并非所有直系亲属都有资格申领抚恤金。
A. 正确
B. 错误
A. 依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止
B. 不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止
C. 出境工作后,其国内工伤保险关系自然中止
解析：答案解析：
A选项正确。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工被派遣出境后，应当依据前往国家或地区的法律规定参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止。
B选项正确。如果职工不能参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系不会中止，仍然保留。
C选项错误。出境工作后，职工的国内工伤保险关系并不会自然中止，而是根据具体情况来确定是否中止。
因此，正确答案是AB。在职工被派遣出境后，应根据当地法律规定参加当地工伤保险，如果不能参加，则国内工伤保险关系不中止。
A. 由所在单位给予一次性赔偿
B. 由单位所在地人民政府给予一定的补偿
C. 由职工居住地人民政府给予一定的补偿
D. 职工个人或者其直系亲属自己负担
A. 正确
B. 错误
解析：解析：这道题目是关于职工因工致残的待遇问题。根据《劳动保障监察条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，除享受一次性伤残补助金外，还能按月享受伤残津贴。因此，答案为A，即正确。
举个例子来帮助理解：小明是一名工人，因为在工作中受伤导致了伤残。经过鉴定，他被认定为三级伤残。除了可以获得一次性伤残补助金外，他还可以按月享受伤残津贴，这样就能够在生活上得到一定的帮助。这就是职工因工致残可以享受的待遇之一。
A. 与用人单位解除劳动关系
B. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C. 经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
A. 劳动保障行政部门
B. 工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
C. 用人单位
D. 设区的市级社会保险行政部门
A. 省会城市
B. 县级市
C. 直辖市和设区的市
D. 地级市
A. 工伤认定申请表
B. 与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料
C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书
A. 根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整
B. 根据用人单位的工资水平定期调整
C. 根据相关岗位工资水平及时调整
D. 根据当地平均工资定期调整
A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日
