在某些情况下，人身保险的保险利益也是可以计算的，如雇主对雇员生命的保险利益，可以以其生产价值为限。

A. 物质文化、行为文化、制度文化、精神文化

B. 使命、愿景、价值观、企业精神

C. 共同意识、价值观念、职业道德、行为规范

D. 价值观、信念、仪式、符号

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 保险标的与保险人均由法律限定

B. 保险标的与保费由法律限定

C. 保费由法律限定

D. 保险标的由法律限定

A. 被保险人的故意行为引起的损失不具有可保性

B. 自然损耗不具有可保性

C. 可保风险要求损失的发生具有分散性

D. 如果风险缺乏现实可测性，有时也可成为可保风险

A. 对

B. 错

A. 利润损失保险

B. 医疗费用保险

C. 疾病津贴合同

D. 人寿保险合同

A. 对

B. 错

A. 对

B. 错

A. 丧失所有权

B. 折旧

C. 支出费用增加

D. 承担责任

A. 签订新保单

B. 合同效力中止但尚未撤销

C. 被保险人重新体检、提供健康声明、保险人重新核保

D. 投保人补交保费及利息