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22、人才是运营公司可持续发展的关键生产要素,因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“,唯才是举”为核心理念,为新线运营输入了一批又一批的中坚力量。( )

A、　用人不疑

B、　有才有为

C、　不问出身

答案：B

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17、列车内客室车门装有紧急解锁装置的车门有( )。

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48、单个施工计划,如果作业时间使用率低于( )时,必须由施工单位【归口管理单位】以书面材料说明具体原因,并于次日17:00前报运输管理事业部相关调度室施工计划工程师,如遇非工作日顺延。

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50、刚性接触网换线、信号系统软件升级、多辆工程车配合的施工属于( )施工。

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9、运营公司目前处于快速发展的网络化运营阶段,后续还将开通多条新线,组成一张巨大的运营网络图,运营系统风险也将随之加大。因此,对待可能的危机,我们要时刻保持清醒的头脑,牢记“,步步为营”才能保障安全运营。( )

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3、无线调度台的派接操作时,按下“多选”按钮,按钮变( )色,表示当前状态为多选模式。

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27、需进入轨行区或影响行车设备的抢修由( )负责,综合调度协助行调进行专业的联络与沟通。

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8、运营时间对设备进行临时抢修后还未完全达到设备的正常运行功能,须在停运后继续设备维修的作业为( )计划。

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35、高温季节如发现有胀轨迹象,应立即汇报行调并按发布限速( )KM/H命令,如发现已经出现胀轨现象,应立即汇报行调发布停止运营的命令。

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8、地铁是现代科技催生的产物,地铁运营必然以“高、精、专”技术为基础,运营技术时刻面临着巨大的挑战。而运营公司正处于高速发展时期,要解决各种技术难题必须要以“聚焦、专注、渐进、”作为我们的技术发展核心。( )

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14、轨道轻微倾斜、起伏,若确认线路有异常,综合调度员安排维修人员进行检查确认。后续客车继续限速( )km/h经过该区段。

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22、人才是运营公司可持续发展的关键生产要素,因此必须要关注员工的感受、重视员工的价值、发挥员工的作用。运营公司在人才培育与运用方面始终以“,唯才是举”为核心理念,为新线运营输入了一批又一批的中坚力量。( )

A、　用人不疑

B、　有才有为

C、　不问出身

答案：B

相关题目

17、列车内客室车门装有紧急解锁装置的车门有( )。

A. 　1B门

B. 　5A门

C. 　所有门

D. 　1B及5A门

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A. 15

B. 20

C. 25

D. 30

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50、刚性接触网换线、信号系统软件升级、多辆工程车配合的施工属于( )施工。

A. 　一级

B. 　二级

C. 　三级

D. 　一般

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A. 　居危思危

B. 　居安思危

C. 　如履薄冰

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3、无线调度台的派接操作时,按下“多选”按钮,按钮变( )色,表示当前状态为多选模式。

A. 　红

B. 　黄

C. 　蓝

D. 　绿

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27、需进入轨行区或影响行车设备的抢修由( )负责,综合调度协助行调进行专业的联络与沟通。

A. 　值班主任

B. 　行调

C. 　综调

D. 　电调

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8、运营时间对设备进行临时抢修后还未完全达到设备的正常运行功能,须在停运后继续设备维修的作业为( )计划。

A. 　月计划

B. 　日补充计划

C. 　抢险修计划

D. 　临时补修

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35、高温季节如发现有胀轨迹象,应立即汇报行调并按发布限速( )KM/H命令,如发现已经出现胀轨现象,应立即汇报行调发布停止运营的命令。

A. 　1 5

B. 20

C. 25

D. 35

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A. 　勤劳

B. 　突破

C. 　勇敢

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14、轨道轻微倾斜、起伏,若确认线路有异常,综合调度员安排维修人员进行检查确认。后续客车继续限速( )km/h经过该区段。

A. 15

B. 20

C. 25

D. 30

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