A、 信度
B、 效度
C、 可接受度
D、 完备性
答案:A
A、 信度
B、 效度
C、 可接受度
D、 完备性
答案:A
A. 计件工资制
B. 绩效工资制
C. 技能工资制
D. 职位工资制
A. 舒尔茨
B. 阿奎那
C. 亚当•斯密
D. 李斯特
A. 工作职责
B. 工作环境
C. 工作权限
D. 工作中晋升
A. 内部调剂
B. 提前退休
C. 劳务外包
D. 提高工资
E. 聘用临时工
A. 动力机制
B. 保障机制
C. 压力机制
D. 竞争机制
E. 选择机制
A. 工作业绩指标
B. 工作能力指标
C. 工作态度指标
D. 软指标
E. 硬指标
A. 行为模仿
B. 行动学习
C. 高级董事会
D. 商业游戏
E. 敏感性训练
A. 把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”
B. 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C. 坚持群众路线,尊重群众意见
D. 关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
A. 企业哲学
B. 企业价值观
C. 企业精神
D. 企业目标
A. 老师传授
B. 老师传授为主,自学为辅
C. 被动学习
D. 自我学习