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人力资源管理题目
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单选题
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5、360度考核所面临的最大难题是( )

A、 信度

B、 效度

C、 可接受度

D、 完备性

答案:A

人力资源管理题目
7、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0718-c0f5-18fb755e8801.html
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14、第一个把人力看做资本的经济学家是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0b00-c0f5-18fb755e8803.html
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16、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8800.html
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3.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8802.html
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1.人本管理的机制包括( )。
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19.按照考评内容,可将绩效考评指标分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8805.html
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17.管理人员开发的常用方法有( )。
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2、现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2718-ff48-c0f5-18fb755e8801.html
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13、企业文化的灵魂和企业的旗帜是( )
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9、成人学习的最好方式是( )
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单选题
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人力资源管理题目

5、360度考核所面临的最大难题是( )

A、 信度

B、 效度

C、 可接受度

D、 完备性

答案:A

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人力资源管理题目
相关题目
7、将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )

A.  计件工资制

B.  绩效工资制

C.  技能工资制

D.  职位工资制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0718-c0f5-18fb755e8801.html
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14、第一个把人力看做资本的经济学家是( )

A.  舒尔茨

B.  阿奎那

C.  亚当•斯密

D.  李斯特

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16、下面哪一项不属于工作说明书的基本内容( )。

A.  工作职责

B.  工作环境

C.  工作权限

D.  工作中晋升

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8800.html
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3.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。

A.  内部调剂

B.  提前退休

C.  劳务外包

D.  提高工资

E.  聘用临时工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8802.html
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1.人本管理的机制包括( )。

A.  动力机制

B.  保障机制

C.  压力机制

D.  竞争机制

E.  选择机制

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19.按照考评内容,可将绩效考评指标分为( )。

A.  工作业绩指标

B.  工作能力指标

C.  工作态度指标

D.  软指标

E.  硬指标

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17.管理人员开发的常用方法有( )。

A.  行为模仿

B.  行动学习

C.  高级董事会

D.  商业游戏

E.  敏感性训练

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2、现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( )

A.  把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”

B.  把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

C.  坚持群众路线,尊重群众意见

D.  关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

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13、企业文化的灵魂和企业的旗帜是( )

A.  企业哲学

B.  企业价值观

C.  企业精神

D.  企业目标

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9、成人学习的最好方式是( )

A.  老师传授

B.  老师传授为主,自学为辅

C.  被动学习

D.  自我学习

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