A、 任务分析
B、 绩效分析
C、 培训计划制定
D、 前瞻性培训需求分析
答案:A
A、 任务分析
B、 绩效分析
C、 培训计划制定
D、 前瞻性培训需求分析
答案:A
A. 明确任务目标
B. 合理分析协作
C. 责权利相对应
D. 系统性
E. 可行性
A. 培训
B. 岗前培训
C. 脱产培训
D. 在职培训
A. 水平管理
B. 结构管理
C. 体系管理
D. 日常管理
E. 制度管理
A. 内部调剂
B. 提前退休
C. 劳务外包
D. 提高工资
E. 聘用临时工
A. 舒尔茨
B. 阿奎那
C. 亚当•斯密
D. 李斯特
A. 行为模仿
B. 行动学习
C. 高级董事会
D. 商业游戏
E. 敏感性训练
A. 威廉· 配第
B. 亚当·斯密
C. A·马歇尔
D. 舒尔茨
A. 斯金纳
B. 巴甫洛夫
C. 霍兰德
D. 帕森斯
A. 控制行为
B. 尊重人
C. 提高绩效
D. 品牌认同
A. 内部调剂
B. 提前退休
C. 劳务外包
D. 提高工资
E. 聘用临时工