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人力资源管理题目
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单选题
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8、作为决定培训需求起始依据的是( )

A、 任务分析

B、 绩效分析

C、 培训计划制定

D、 前瞻性培训需求分析

答案:A

人力资源管理题目
4.在进行工作设计时,需要遵循的原则有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8803.html
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17、 企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8801.html
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20.薪酬体系设计的内容包括薪酬的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8806.html
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3.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8802.html
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14、第一个把人力看做资本的经济学家是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0b00-c0f5-18fb755e8803.html
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17.管理人员开发的常用方法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8803.html
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20、在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8804.html
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10、人与职业相匹配理论的提出者是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0718-c0f5-18fb755e8804.html
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11、企业文化的中心内容是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0b00-c0f5-18fb755e8800.html
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13.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-16b8-c0f5-18fb755e8805.html
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人力资源管理题目

8、作为决定培训需求起始依据的是( )

A、 任务分析

B、 绩效分析

C、 培训计划制定

D、 前瞻性培训需求分析

答案:A

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人力资源管理题目
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4.在进行工作设计时,需要遵循的原则有( )。

A.  明确任务目标

B.  合理分析协作

C.  责权利相对应

D.  系统性

E.  可行性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8803.html
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17、 企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。

A.  培训

B.  岗前培训

C.  脱产培训

D.  在职培训

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20.薪酬体系设计的内容包括薪酬的( )。

A.  水平管理

B.  结构管理

C.  体系管理

D.  日常管理

E.  制度管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-1aa0-c0f5-18fb755e8806.html
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3.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。

A.  内部调剂

B.  提前退休

C.  劳务外包

D.  提高工资

E.  聘用临时工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-12d0-c0f5-18fb755e8802.html
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14、第一个把人力看做资本的经济学家是( )

A.  舒尔茨

B.  阿奎那

C.  亚当•斯密

D.  李斯特

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17.管理人员开发的常用方法有( )。

A.  行为模仿

B.  行动学习

C.  高级董事会

D.  商业游戏

E.  敏感性训练

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20、在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A.  威廉· 配第

B.  亚当·斯密

C.  A·马歇尔

D.  舒尔茨

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0ee8-c0f5-18fb755e8804.html
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10、人与职业相匹配理论的提出者是( )

A.  斯金纳

B.  巴甫洛夫

C.  霍兰德

D.  帕森斯

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11、企业文化的中心内容是( )

A.  控制行为

B.  尊重人

C.  提高绩效

D.  品牌认同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-0b00-c0f5-18fb755e8800.html
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13.企业应对人力资源短缺的政策措施有( )。

A.  内部调剂

B.  提前退休

C.  劳务外包

D.  提高工资

E.  聘用临时工

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f21c-2719-16b8-c0f5-18fb755e8805.html
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