10、人与职业相匹配理论的提出者是( )

A. 　人力资源规划

B. 　人力资源成本管理

C. 　人力资源开发

D. 　人力资源绩效管理

A. 　工作内容

B. 　工作结果

C. 　工作关系

D. 　工作反馈

E. 　工作职责

A. 　人力分配规划

B. 　调配规划

C. 　晋升规划

D. 　招聘规划

A. 　图表评定法

B. 　交替排序法

C. 　配对比较法

D. 　强制分布法

A. 　控制行为

B. 　尊重人

C. 　提高绩效

D. 　品牌认同

A. 　绩效面谈

B. 　绩效辅导

C. 　绩效沟通

D. 　绩效改进

A. 　个性测试

B. 　价值观测试

C. 　职业兴趣测试

D. 　智力测试

E. 　情商测试

A. 　人口总量

B. 　营养

C. 　先天遗传

D. 　人口迁移

E. 　人口年龄结构

A. 　舒尔茨

B. 　阿奎那

C. 　亚当•斯密

D. 　李斯特

A. 　威廉· 配第

B. 　亚当·斯密

C. 　A·马歇尔

D. 　舒尔茨