A、 能力工资制
B、 绩效工资制
C、 计件工资制
D、 职务工资制
答案:B
A、 能力工资制
B、 绩效工资制
C、 计件工资制
D、 职务工资制
答案:B
A. 水平管理
B. 结构管理
C. 体系管理
D. 日常管理
E. 制度管理
A. 内部调剂
B. 提前退休
C. 劳务外包
D. 提高工资
E. 聘用临时工
A. 个性测试
B. 价值观测试
C. 职业兴趣测试
D. 智力测试
E. 情商测试
A. 能力工资制
B. 绩效工资制
C. 计件工资制
D. 职务工资制
A. 企业福利
B. 法定福利
C. 生活福利
D. 有偿假期
A. 信度
B. 效度
C. 可接受度
D. 完备性
A. 人力分配规划
B. 调配规划
C. 晋升规划
D. 招聘规划
A. 人才交流中心 B校园招聘 C 猎头公司 D 招聘洽谈会
C. 猎头公司
D. 招聘洽谈会
A. 继任规划
B. 员工关系计划
C. 退休计划
D. 导师计划
A. 水平管理
B. 结构管理
C. 体系管理
D. 日常管理
E. 制度管理