20、在理论界通常将( )看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A. 　技术职能型

B. 　创造型

C. 　管理能力型

D. 　自主独立型

A. 　图表评定法

B. 　交替排序法

C. 　配对比较法

D. 　强制分布法

A. 　认知成果

B. 　绩效成果

C. 　技能成果

D. 　情感成果

E. 　投资回报率

A. 　斯金纳

B. 　巴甫洛夫

C. 　霍兰德

D. 　帕森斯

A. 　个性测试

B. 　价值观测试

C. 　职业兴趣测试

D. 　智力测试

E. 　情商测试

A. 　人力分配规划

B. 　调配规划

C. 　晋升规划

D. 　招聘规划

A. 　明确任务目标

B. 　合理分析协作

C. 　责权利相对应

D. 　系统性

E. 　可行性

A. 　继任规划

B. 　员工关系计划

C. 　退休计划

D. 　导师计划

A. 　 试用期限

B. 　劳动合同期限

C. 　劳动保护和劳动条件

D. 　劳动报酬

A. 　威廉· 配第

B. 　亚当·斯密

C. 　A·马歇尔

D. 　舒尔茨